Choix d'options CET sur Agate Tempo

[tdoc67]

Bonjour,
J'ai quelques questions concernant le choix des options pour mon CET. Je possède actuellement 45 jours "éligibles" sur mon CET et j'aimerais en convertir le plus possible en paiement/indemnisation.

Mon contrat CDD se terminera en octobre prochain et je ne pourrai donc pas participer à la prochaine campagne CET. Puis-je donc mettre tous mes jours disponibles (45) en paiement/indemnisation ou dois-je quand même garder 15 jours minimum en Maintien / Absences CET ?

Vous ne pouvez pas consulter cette pièce jointe.

J'ai consulté la documentation mais j'ai toujours du mal à comprendre ce point.


Merci pour votre aide

[Xav_D]

Bonjour,

Je crains malheureusement que vous deviez prendre le reliquat de 15 jours qui resteront sur votre CET en congés d'ici à octobre 2025 avec vos autres congés de l'année 2025.

Votre unités doit obligatoirement s'arranger afin que vous puissiez les prendre.

[tdoc67]

Bonjour Xav_D,
Merci pour votre réponse. Ainsi je devrais garder 15 jours dans Maintien/Absences CET ?

Désolé, je préfère être certain de bien vous avoir compris

[logwena]

vous pouvez toujours tenter de vous faire indemniser les 45 jours, ce sont les RH qui au final valideront ou non en janvier