Évaluation des conditions de travail au sein des universités

[Azucena]

Bonjour,

J'aimerais savoir quel est l'équivalent de l'inspection du Travail pour la Fonction Publique? Quel est par ailleurs le rôle de l'Inspection générale de l'Éducation, du Sport et de la Recherche (IGÉSR) en matière d'hygiène et sécurité dans les Universités? Dans mon université, la gestion des ressources humaines est de plus en plus violente, un enseignant chercheur a récemment gagné son procès pour des faits de harcèlement moral/mise au placard, un médecin du travail compétent s'est fait dégagé du jour au lendemain et la drh lui a appris en effaçant son nom de l'organigramme, et ce ne sont que des exemples parmi de très très nombreux autres. Le nombre d'arrets en lien avec la souffrance au travail semble exploser. Un responsable RH qui prend régulièrement des décisions finalement jugées illégales peut il faire l'objet d'une enquête administrative et d'un éventuel licenciement pour inaptitude professionnelle? Merci

[alg]

Bonjour,

Je dirais qu'il faut contacter un syndicat dans votre établissement et/ou un élu représentant du personnel au CSA (comité social d'administration) en particulier sa déclinaison en formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (ex CHSCT)

2eme étape éventuellement les inspecteurs santé et sécurité au travail
https://www.education.gouv.fr/inspecteurs-sante-et-securite-au-travail-de-l-igesr-9848

ALG

[olivier44]

bonjour,

Il s'agit des ISST : https://www.fonction-publique.gouv.fr/etre-agent-public/mon-quotidien-au-travail/sante-et-securite-au-travail/les-acteurs-et-instances-operationnels-de-la-sante-et-de-la-securite-au-travail

cordialement,

O

[Jacky60]

Bonjour,

Quels sont les signalements qui ont été faits? Sur le registre SST, DGI ou encore le dispositif de signalement de toute forme de violence (VDHA), documents qui doivent obligatoirement être mis en place.
Le CHSCT et désormais la FSSSCT ont-ils programmé et réalisé des visites de service?
A quand remonte le dernier diagnostic RPS de ton établissement.

Les membres de la FS ont-ils connaissance des OSM qui sont un véritable support pour répondre aux recommandations du ministère?
https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/fr/orientations-strategiques-ministerielles-en-matiere-de-politique-de-prevention-des-risques-45834

La responsabilité de l'employeur est engagée, que fait le président de ton université?
J'imagine que la situation est connue de tous....et qu'aucune action collective n'a été engagée.

A ta dispo en MP.

Bonne continuation.

[ccedric21]

Bonjour,

Comme évoqué par Jacky, le premier outil à utiliser c'est le signalement via les différents registres.
Mais il est important de contacter vos délégués locaux du SNPTES et faire un point avec eux.
Dans tous les cas, dans ce genre de cas, il faut des éléments factuels voire des indicateurs précis.

N'hésitez pas à contacter vos délégués. Vous trouverez leurs coordonnées sur le site :
https://www.snptes.fr/index.php?lvl=cmspage&pageid=6&id_rubrique=86

Cordialement,
CC