Prime métiers en tension CNRS

[Marie_Sirven31]

Bonjour,

Auriez vous des informations concernant la prime destinée aux métiers en tension au CNRS qui a été discutée avec les OS le 14 février dernier ?
Est ce qu'elle a vocation à s'appliquer à tous les métiers de la BAP J ? Pour les autres BAP apparemment seuls certains métiers sont retenus.
Les primes seront elles données également dans les laboratoires pour les agents CNRS concernés ?

Merci infiniment par avance de toute information que vous pourriez partager !

Bien cordialement,

Marie

[Xav_D]

Bonjour,

La prime dite d' "Attractivité des métiers en tension" a semble-t-il été modifiée sans nouveau passage devant le CSA.

Il semblerait que cette prime catégorielle sera finalement de 150€ bruts mensuels. Elle sera mise en place à partir du 1er juillet.

Elle est à destination des BAP J et G quelque soit leur affectation (Siège, DR, unité) et pour les BAP E et F faisant partie des moyens communs ou ayant un poste multifamille.
Une fois ceci dit, à part pour les collègues de BAP J et G ou faisant partie d'un service en MOY, il n'est pas forcément possible pour les collègue de BAP F et E de savoir à l'avance si on est concerné par cette prime. Malgré nos demandes la direction du CNRS refuse de donner des réponses qui permettraient de savoir qui a droit à cette prime et qui ne l'a pas. Nous avons donc une nouvelle fois droit à une prime qui pour une part sera un nouveau fait du Prince.

[KaB33]

Bonjour,
Donc pour avoir regardé le portail des métiers IT et les dernières fiches referens, pour la BAP E seuls les AJT et T ont des emplois types qui appartiennent à plusieurs familles, alors que pour la BAP G cela ne concernerait que les IR. Donc déjà beaucoup de BAP sont exclues de cette prime d'attractivité, et même dans les BAP concernées, beaucoup d'agetns ne pourront pas y avoir droit .. :/

[Xav_D]

Bonjour,

Pour la BAP G, c'est l'ensemble de la BAP qui est concernée quel que soit le corps ou grade et l'affectation.

Mais effectivement, la question se pose pour les collègues de BAP F et pour la BAP E ce sont bien les catégories C et B qui seraient concernées.

Sont hors champs, toutes les BAP A, B et C, que les métiers soient sous tension ou non.

[didi91]

Dans mon labo, les ITA BAP A, C et E ont demandé au DU de faire remonter le problème et d'indiquer dans le champs RH du dossier sirhus le mal être lié à l'exclusion de cette prime.

Déja qu'au siège et dans les DR, ils ont des primes plus élevés... c'est vraiment vécu comme une insulte aux gens dans les laboratoires qui bossent sans compter leurs heures.

On a envie de tout lacher mais ca veut dire lacher le labo et ca c'est plus difficile alors que lacher le CNRS serait avec plaisir.

[fabzz60]

Bonjour à tous,
Pour en rajouter une couche... à la fac chez nous avec la mise en place de l'IFSE au 1 Janvier 2024, le montant moyen de l'IFSE est doublé pour les ITRF par rapport à l'IFSE des agents CNRS.
Je suis IR CNRS en labo et je touche la même IFSE qu'un Technicien ITRF et 20% de moins qu'un ASI.
On n'a aucune visibilité du CNRS sur l'évolution de cette prime qui devait être réévaluée jusqu'en 2027!!!.
Dans les années 90 on bloquait le siège du CNRS pour des revendications...
Je suis plutôt en fin de carrière mais quid des jeunes qui souhaiteraient rentrer au CNRS...

[Ysokras]

Cette répartition de primes basé sur des critères purement administratifs n'a aucun sens.

Je trouve déjà que les BAPs reflètent très mal l'activité des agents (beaucoup sont polyvalents et il n'est pas rare d'avoir des "BAP B ou C" avoir à gérer des tâches administratives ou autres) si en plus on attribue des primes uniquement sur l'appartenance à telle ou telle BAP sans regarder en détail les missions des agents concernés, c'est n'importe quoi.

Bon courage pour les managers qui vont devoir gérer un nombre important de demande de changement de BAP lors des entretiens annuels 

[Xav_D]

Bonjour,

Vous l'avez vu dans nos communiqués qui reprennent nos prises de position lors des réunions de dialogues sociales (DRH-OS, PDG-OS, pré-CSA) et instances CSA et F3SCT, le SNPTES ne comprend pas cette volonté de discrimination des agents suivant les BAP et affectations qui vont créer plus de tension au sein des unités, mais aussi entre les services entre les MOY et les autres.

Le PDG du CNRS interrogé par SNPTES avait annoncé qu'il enverrait à l'ensemble des agents du CNRS un courrier expliquant cette discrimination. Force est de constater quelques semaines plus tard qu'il n'a pas été capable de trouver les mots permettant de justifier l'injustifiable.

Rappelons que ce même PDG s'est engagé au nom du CNRS lors de la signature du protocole carrière et rémunération signé par le SNPTES-UNSA et une autre fédération adossé à la LPR à revaloriser l'indemnitaire des ITA présents dans les unités.

Il est malheureusement de notoriété publique que malgré les rappels de cet engagement, la direction du CNRS n'a fait aucun geste en ce sens et que le PDG semble s'en laver les mains.

Le SNPTES continuera de relancer le PDG et le DGDR du CNRS sur ces questions, ainsi qu'auprès du ministère.

[Marie_Sirven31]

Bonjour,

Et merci beaucoup pour vos retours.

Je comprends qu'il y aurait une prime de 140 euros supplémentaires pour certaines délégations mais qu'elle ne serait pas  accordée aux BAP et métiers éligibles dans les laboratoires. Uniquement dans les délégations

Bien à vous,

Marie Sirven

[Xav_D]

Bonjour,

Aux dernières nouvelles et bien qu'aucun nouveau projet de décision n'ait été présenté au CSA, il semblerait que les 140€ supplémentaires pour certaines délégations ont été supprimés et que ce sera 150€ au lieu de 140€ initialement prévu pour l'ensemble des agents concernnés.