concours ITRF phase d'admission

[jefait]

Pour les autres points que vous signalez, c'est assez étonnant (notamment sur les délais entre admissibilité et admission) parce que le CNRS est très vigilant là-dessus (en tant que membre de jury, c'est souvent compliqué de trouver une date commune aux membres car le CNRS ne déroge pas à ses règles...). Vous avez des exemples ?

Amicalement
bd

bonjour non j'ai bien indiqué le problème de la publication des admis après l'épreuve d'admissibilité en aucun cas de l'admission.
les documents ont été corrigés en parties sur le délai de prévenance il y a avait une dizaine de souvenir ce jour à 11h50 il en reste encore 1 le N°203 ...
pour preuve IE concours N° 80 N° 94 N° 96 N° 105 N° 124 publication des admis après l'admissibilité :
https://carrieres.cnrs.fr/wp-content/uploads/2025/08/IE-CE-IT-2025-Calendrier-1.pdf
concours ai n°184 N°205 N°212 N°221 N°249 publication des admis après l'admissibilité :
N°203  délai entre admissibilité et admission trop court
https://carrieres.cnrs.fr/wp-content/uploads/2025/08/AI-CE-IT-2025-Calendrier-1.pdf

[bdussoubs]

Rebonjour,

bonjour non j'ai bien indiqué le problème de la publication des admis après l'épreuve d'admissibilité en aucun cas de l'admission.
les documents ont été corrigés en parties sur le délai de prévenance il y a avait une dizaine de souvenir ce jour à 11h50 il en reste encore 1 le N°203 ...
pour preuve IE concours N° 80 N° 94 N° 96 N° 105 N° 124 publication des admis après l'admissibilité :
https://carrieres.cnrs.fr/wp-content/uploads/2025/08/IE-CE-IT-2025-Calendrier-1.pdf
concours ai n°184 N°205 N°212 N°221 N°249 publication des admis après l'admissibilité :
N°203  délai entre admissibilité et admission trop court
https://carrieres.cnrs.fr/wp-content/uploads/2025/08/AI-CE-IT-2025-Calendrier-1.pdf

Ah effectivement sur le concours 203 c'est carrément étrange... soit c'est une erreur, soit c'est en cours de modification, soit... on a un souci effectivement. Ca vaut la peine de suivre  !

Amicalement
bd

[jefait]

Rebonjour,

bonjour non j'ai bien indiqué le problème de la publication des admis après l'épreuve d'admissibilité en aucun cas de l'admission.
les documents ont été corrigés en parties sur le délai de prévenance il y a avait une dizaine de souvenir ce jour à 11h50 il en reste encore 1 le N°203 ...
pour preuve IE concours N° 80 N° 94 N° 96 N° 105 N° 124 publication des admis après l'admissibilité :
https://carrieres.cnrs.fr/wp-content/uploads/2025/08/IE-CE-IT-2025-Calendrier-1.pdf
concours ai n°184 N°205 N°212 N°221 N°249 publication des admis après l'admissibilité :
N°203  délai entre admissibilité et admission trop court
https://carrieres.cnrs.fr/wp-content/uploads/2025/08/AI-CE-IT-2025-Calendrier-1.pdf

Ah effectivement sur le concours 203 c'est carrément étrange... soit c'est une erreur, soit c'est en cours de modification, soit... on a un souci effectivement. Ca vaut la peine de suivre  !

Amicalement
bd

une dizaine ont été corrigés depuis la semaine dernière...
par contre les membres de jury avec le lien direct avec le candidat local ca fait désordre...
je pense que c'est un peu hors sujet car ici c'est le concours ITRF où il faut montrer ses talents de comédien dans le but d'intégrer le cours florent ensuite...

[natblue]

Bonjour,
Il est écrit sur webitrf que le jury d'admission dispose que du cv et de la lettre de motivation.  et c'est limité en termes de mots. impossible de montrer ses compétences sauf dans la partie atout. et de fait il n'y a pas la possibilité de mettre la listes des travaux donc les questions portent sur quoi? des questions de cours à un niveau IGR?

Vu le niveau je m'imaginais avoir des questions scientifiques et de maitrise de sujet etc. et sur un poste sans profil il se passe quoi?
ceci dit il a très très peu de poste par année c'est inadmissible et proposer un profil de poste précis est surréaliste car dans mon domaine c'est tellement large que peu de candidats en France sont prêts à prendre une mobilité.  comme je le disais sur n'est plus un concours c'est un recrutement.

[bdussoubs]

Bonjour,

Bonjour,
Il est écrit sur webitrf que le jury d'admission dispose que du cv et de la lettre de motivation.  et c'est limité en termes de mots. impossible de montrer ses compétences sauf dans la partie atout. et de fait il n'y a pas la possibilité de mettre la listes des travaux donc les questions portent sur quoi? des questions de cours à un niveau IGR?

Vu le niveau je m'imaginais avoir des questions scientifiques et de maitrise de sujet etc. et sur un poste sans profil il se passe quoi?
ceci dit il a très très peu de poste par année c'est inadmissible et proposer un profil de poste précis est surréaliste car dans mon domaine c'est tellement large que peu de candidats en France sont prêts à prendre une mobilité.  comme je le disais sur n'est plus un concours c'est un recrutement.

Effectivement, la page pour entrer son CV et sa lettre de motivation sont assez mal fichues, et la mise en forme inexistante.
Néanmoins, entre les 2 éléments, on peut déjà mettre pas mal de choses.
Ensuite, les 10 minutes d'oral sont là pour que vous présentiez les points essentiels de votre parcours, d'abord en vous présentant, puis en insistant sur les points qui sont les plus intéressants par rapport au profil du poste. Par la suite, le jury vous interrogera d'une part sur ce que vous avez raconté (d'où l'intérêt de commencer à ouvrir des portes dans la présentation, l'idée étant d'attirer votre jury sur certaines questions que vous avez envie de vous voir poser) puis sur des aspects pratiques en lien avec le poste (maitrisez vous telle technique, comment positionnez-vous un poste d'ingénieur, etc.). Vous n'aurez pas de question de cours ou peu de choses sur la fiche emploi-type correspondante, puisqu'encore une fois, ça c'était du ressort du jury d'admissibilité.
Vous pouvez être aussi interrogé sur le fonctionnement de l'université et son organisation (pas l'université où vous allez travailler spécialement, mais l'université en général : les différents conseils, les différents corps de métier, etc. Tout cela se travaille, je vous renvoie au guide parfaire).

De toute façon, cela s'appelle un concours de recrutement, donc oui il y a un aspect entretien d'embauche. Et je me répète, cela se prépare, mais ce n'est ni plus simple ni plus compliqué qu'un concours CNRS de même niveau (si ce n'est que l'IGR dure 45 minutes contre 30 pour l'IR CNRS). Et ce que le jury teste avant tout, ce sont bien vos compétences avant tout, pas votre éloquence, même si bien sûr cela aide à faire passer vos idées.

Amicalement
bd