Tarif restauration en EPLE

[Laurent15]

Personne ne veut croire qu'un administratif ou un personnel de laboratoire touche un salaire net moins élevé qu'un territorial...

ça c'est dingue ... Ils ne veulent pas le croire parcequ'ils ne sont pas directement concernés je pense . 
Et encore les administratifs (quelque soit la catégorie) ont eu une revalorisation de leurs primes avec le grenelle de l'éducation alors que nous  : RIEN, comme d'habitude ...

[Cellalouse]

À la vue de tous les paramètres qui affectent (ou pas) un salaire au sein d'un même établissement tels que les primes, le SFT, les Heures Supplémentaires, les prélèvements ou versements divers, le mieux est encore de fixer une tarification basée sur l'indice plutôt que sur "l'idée qu'on se fait du pouvoir d'achat d'un statut"

Ça ne coûte rien de faire cette demande au CA  

[Laurent15]

Je vais laisser tomber ..  je vais finir par passer pour le râleur de service (déjà que je pense que c'est le cas)  qui ne peut pas payer son repas et je n'en suis quand même pas là.
Mais quand je dénonce des différences de traitements et d'avantages entre les agents territoriaux et nous  je n'affabule pas  malheureusement .
Là encore une fois je le démontre.  Dans mon établissement un agent territorial catégorie C avec un salaire de 1800... 1900 ou meme 2000 net pour certains  va continuer à payer son repas 3.30€ alors que le catégorie B avec son salaire de même pas 1700€ va lui le payer 4.40 ...
Tout ça pourquoi? Ben parce qu'il est B ... qu'il a un point d'indice qui fait supposer à tout le monde qu'il a un meilleur salaire que les autres et pourtant la réalité est loin d'être celle supposée.
Bref je ne vais pas me plaindre ... il y a tellement de gens qui aimeraient pouvoir manger pour 4.40€ mais c'est pour dire : Ce n'est quand même pas normal de voir de telles différences de traitement dans un même établissement.  Et quand on additionne tous ces "petits" avantages les uns aux autres je vous garantis que ça finit par faire une réelle différence sur le pouvoir d'achat .

[Cellalouse]

Bonjour Laurent15,

Si la communication est ouverte avec votre gestionnaire et Direction, je ne vois pourquoi s'empêcher de soumettre l'idée d'une tarification plus "équitable" , qu'elle soit bénéfique pour vous comme pour tous les collègues.

Il ne faut pas oublier qu'un prof qui débute n'a pas un salaire mirobolant et peut toucher moins qu'un agent de catégorie C ou B qui détient de l'ancienneté, et que dire d'un catégorie B qui commence au même indice qu'un catégorie C!?

À l'heure ou le pouvoir d'achat est d'actualité, et si cette demande ne nuit à personne, elle ne peut qu'être qu'entendue.
Souvent, on fonctionne par habitude et il faut juste une petite prise de conscience pour faire évoluer les choses.

Le dernier CA de l'année est l'occasion idéale pour préparer la rentrée prochaine 

[Laurent15]

Désolé pour le remontage de post mais  je voulais avoir votre avis .
Depuis mon dernier message  le tarif des repas est passé pour moi à 4,90€ alors que celui des agents territoriaux vient, lui, de passer de 3.65 à 2.80.
2,10€ d'écart par repas c'est  tout de même énorme non? 10,50 de plus par semaine pour quelqu'un qui y mange tous les jours (ce qui est mon cas) et donc 42€ par mois . Sur une année scolaire  c'est  énorme
Je ne comprends pas cette tarification franchement. Quand est ce qu'on va arriver à obtenir , NOUS AUSSI, des avantages comme ça ...
 Ce n'est  pas une paille en terme de pouvoir d'achat . J'aurais un salaire vraiment supérieur à ceux de mes collègues je comprendrais tout à fait mais c'est  loin d'être le cas    Pourquoi notre profession est elle traitée de la sorte ?

[TechSam]

Bonjour Laurent15,
et ce n'est pas tout:
- Nos transports en commun domicile-travail sont remboursés à hauteur de 75%, mais c'est carrément gratuit pour les agents territoriaux dans mon académie car les transports sont régis par la Région.
- Ils ont (ou avaient avec la cure d'austérité actuelle) également droit à l'équivalent d'un treizième mois.
- Leur "Comité d'Entreprise" est beaucoup plus avantageux que notre plate-forme PREAU et leur permet de partir en vacances à prix cassés.
Bref, on comprend pourquoi la fonction publique territoriale est un gouffre financier par rapport à la fonction publique d'état.
Mais gardons le moral.

[TechSam]

Bonjour,
Pour nuancer mon propos sur la masse salariale dans les fonctions publiques, il faut aussi souligner que la territoriale c'est énormément de catégories C, et peu de catégories B et A. Je tenais à faire cette mise au point.
Mais je reste persuadé qu'à grade équivalent, un agent public coûte en règle générale plus cher à une région qu'à l'état.

[Cellalouse]

Bonjour.

Je vous rejoins tous les deux.
Les agents territoriaux conservent cette image de "précaires" alors que leurs collègues Fonctionnaires d'État le sont plus encore, à indice de rémunération identique voire même supérieur, la preuve par l'exemple avec Laurent15 pour le tarif du self et Techsam pour les transports.

Dans ma région, les territoriaux ont des primes supérieures à celles des collègues éducation nationale, à cela s'ajoutent des primes à l'ancienneté, de Noël, de rentrée scolaire Etc etc

Autre exemple, j'usqu'en 2023, mon Rectorat ne versait que la moitié de la prime IFSE aux agents placés à mi-temps thérapeutique tandis que les collègues territoriaux touchaient leur salaire en totalité (primes incluses).
Il aura fallu un décret de loi, en 2023, pour imposer au Rectorat le versement complet du salaire...

[Laurent15]

C'est exactement ça . Quand on rajoute tous les avantages qu'ont déjà nos collègues par rapport à nous ça fait une sacrée différence à la fin en terme de pouvoir d'achat. C'est fou. Avec Préau honnêtement on n'aurait rien ce serait pareil.. rien de très intéressant financièrement parlant. Quand on voit tout ce à quoi nos collègues ont droit: les tickets restau; les chèques vacances, les bons d'achat, les réductions sur les places de concerts et spectacles, etc  Il n'y a pas moyen de négocier pour nous aussi  des choses simples dans le style de ces tarifs repas?  Eux ont la chance d'avoir un employeur qui fait tout pour défendre leur pouvoir d'achat , nous c'est l'inverse. ça me met en rage à chaque fois. Pourquoi une telle différence de traitement entre des agents qui travaillent dans le même établissement ? Comment peut on supporter ça ? 

[Daniel33]

Bonjour, le plus logique, et c'est ce qu'il se pratique généralement dans la plupart des EPLE, serait d'appliquer un tarif de restauration fonction de l'indice INM détenu par l'agent...

Effectivement, c'est à se demander s'in n'aurait pas été plus intéressant pour nous d'avoir été transférés a

[Daniel33]

Effectivement, c'est à se demander s'il n'aurait pas été plus intéressant pour nous (financièrement parlant ou en termes de certains avantages sociaux) d'avoir été transférés aux Régions plutôt qu'à l'Enseignement supérieur: primes plus élevées (bien que non comptées pour le calcul de la retraite), tickets restaurants, CE avec réduction cinés, séjours, chèques cadeaux naissance, mariage, arbre de Noel pour les enfants, suivi médical renforcé, mutuelle, "médailles du travail" avec chèques cadeaux...et donc pour certains tarifs cantine également!

[dante261]

Voilà pourquoi je fais le minimum syndical au boulot 🤌

[Cellalouse]

J'en connais certains qui n'ont pas attendu d'avoir un motif pour "travailler" à minima...

[luckynat]

Bonjour à vous,
J'ai remarqué cette différence au lycée entre les agents de la Région et les agents d'état au niveau restauration.Etant membre élue au CA j'ai proposé de ce baser sur l'indice minoré plutôt que de se baser sur la catégorie.
En réponse, c'est la Région qui impose ce système.
L'intendant m'a fait la remarque qu'au prix où je dejeunais le prix restait très peu cher par rapport au prix des denrées.
Pour info je suis Asi depuis septembre 2023 et je paie 6.90 euros alors que le tarif agent de Région est de 2.85 et celui des agents en c d'état est de 3.40...
Je rejoins les collègues pourquoi ce tarif ne peut il pas être fixé en fonction de l'indice...
Pour rappel un enseignant débute bas sa carrière mais il rattrape vite de bon salaire sans compter la possibilité d'être payer en heure supp.
Quant aux agents de Région par rapport à leur avantage financier nous sommes les grands perdants...
Depuis peu les nouveaux titulaires n'ont pas les mêmes avantages que les anciens statuts.
La Région tire vers le bas alors qu'il serait plus convenable que la décentralisation soit la même pour état et Région payer correctement leurs salariés et proposés les mêmes avantages...
 État,Région,territorial
Diviser pour mieux régner par compte je ne pense pas qu'en faire un minima soit correct pour les collègues...

[Cellalouse]

Bonjour luckynat.
Depuis toujours, dans mon établissement, les tarifs restauration sont basés sur l'indice de traitement, depuis l'arrivée d'une nouvelle gestionnaire il y a 10 ans, on paie toujours en fonction de l'indice mais le problème est qu'elle refuse de réévaluer la grille des tarifs en fonction de l'augmentation du SMIC. Cela fait qu'aucun agent en début de carrière, même en catégorie C  ne rentre dans le premier tarif... Sur 4 tarifs, seuls les 3 plus hauts sont applicables.

J'avais soumis cette question en CA, la gestionnaire s'en était sortie en expliquant que ce 1er tarif était appliqué aux contractuels et assistants de langue.. indication aucunement écrite sur la grille des tarifs.!
Le débat s'éternisant, avec des parents que le prix dérisoire des repas faisait rire, le sujet s'est clôturé avec la seule obligation d'ajouter les mentions "contractuel et assistant de langue" sur la grille.

Tant que le tarif de restauration des agents sera décidé en CA, on restera tributaire du bon vouloir de "p'tits chefs" qui à minima retournent le cerveau des parents, élèves et personnalités, et au pire ridiculisent ouvertement leurs agents en séance...