mise en place RIFSEEP et conséquence

[gloups]

Bonjour,
mon établissement vient de mettre en place le RIFSEEP présenté comme un système plus juste que l'ancien jugé complexe et flou (mots employés à diverses reprises par notre DRH et l'administration).
Ce nouveau régime indemnitaire avec augmentations de l'ordre de 30 à 40% (là également pourcentages annoncés par les mêmes que précédemment...) va apparaître sur le bulletin de salaire de février avec un rappel pour complément du mois de janvier 2022.
La question qui me vient est la suivante : que devient la NBI ? Toujours versée ou supprimée ?
Merci.
Cordialement.

[SG-SNPTES]

Bonjour,

La NBI n'est pas un régime indemnitaire, mais une bonification indiciaire. Au vu de la réglementaire, elle n'est donc pas supprimée lors de la mise en place du RIFSEEP.
Néanmoins, certains établissements profitent de la mise en place du RIFSEEP, pour revoir la cartographie des fonctions ouvrant droit à la NBI. Je vous conseille donc de contacter nos délégués locaux :

https://www.snptes.fr/index.php?lvl=cmspage&pageid=6&id_rubrique=86

Bien cordialement,

[gloups]

Bonjour,
merci pour votre réponse.
Certains affirment que seules des NBI statutaires (agent comptable, DGS,...) seraient maintenues et que les autres seraient intégrées dans le RIFSEEP.

Bien cordialement et bonne année (il n'est pas encore trop tard).