Accident de travail antérieur à mon recrutement à l'université

[cath21]

Bonjour,
J'ai été victime d'un accident du travail en 1995. En 1998 j'ai été recrutée en tant que titulaire dans mon établissement.
J'ai ouvert un dossier de rechute auprès de la CPAM en 2019 et ma demande a été acceptée.
J'ai subi une intervention dans ce cadre en juillet 2020 et j'ai perçu des IJSS de la CPAM durant la durée de mon
arrêt de travail. Durant cette période, l'Université m'a mise en congé maladie ordinaire, ce qui me pénalise pour une
éventuel arrêt maladie dans les mois qui viennent pour une autre raison.
Après cette période, je suis retournée travailler début novembre, j'ai posé mes reliquats de congés afin de ne venir que le matin
jusqu'aux vacances de Noël (mon état ne me permettant pas plus), en pensant que je pourrais revenir à plein temps en janvier mais ça
n'a pas été le cas. Mon médecin m'a mise en mi-temps thérapeutique (toujours dans le cadre de l'accident de travail) jusqu'au 31/01/2021
mais l'Université veut que je lui fournisse une demande de temps partiel thérapeutique dans le cadre d'un arrêt maladie ordinaire pour régulariser ma situation.

Est-ce normal?

Par avance, merci!

[Ammour]

Bonjour

Mon médecin m'a mise en mi-temps thérapeutique (toujours dans le cadre de l'accident de travail) jusqu'au 31/01/2021
mais l'Université veut que je lui fournisse une demande de temps partiel thérapeutique dans le cadre d'un arrêt maladie ordinaire pour régulariser ma situation.

Est-ce normal?

C'est logique, l'administration n'est pas censé vous imposer un mi-temps thérapeutiques c'est donc à vous, comme pour tout fonctionnaire mais aussi comme pour les salariés du secteur privé, de faire votre demande à votre employeur, demande accompagnée d'un certificat médical favorable établi par son médecin traitant.

La réglementation prévoit que le mi-temps thérapeutique ne sera accordé qu'après avis concordant de votre médecin traitant et du médecin agréé par l'administration.

Cordialement