primes CNRS - LPPR

[nCNRS]

Bonjour,

Auriez-vous des nouvelles concernant les augmentations des primes pour 2021 concernant les personnels IT du CNRS?

Est-ce que nous pouvons espérer avoir un niveau de prime équivalent aux agents INSERM ? L'INSERM a augmenté significativement les primes IT pour rattraper l'écart avec les universités...

Dans le cadre de la LPPR, un syndicat annonce une augmentation de l'enveloppe de 6% pour les IT par rapport à 2019. Qu'en est-il ?

Merci pour vos éclairages.
Bonne journée

[Xav_D]

Bonjour,

Dans le cadre des négociations sur la LPPR et après les engagements de la ministre d'une revalorisation salariale (prime) prise au moment de la COVID qui sera incluse dans la LPPR mais n'attendra pas pour sa première application la publication de la loi, le SNPTES a rencontré lors d'une multilatérale la DGRH (Direction générale des ressources humaines du ministère de l'ESRI).

Dans ce cadre, le ministère nous a présenté les différentes enveloppes pour les ITA, ITRF, BIB (personnel des bibliothèques), ESAS (enseignants du supérieurs), chercheurs et enseignants-chercheurs.

Le but de ces enveloppes est la convergence des primes entre les différents acteurs de l'ESR. Ainsi la marge de progression des primes des uns et des autres dépendra de la "distance" à un "but" commun à des corps comparables pour les ITA, les corps ITRF et BIB, par exemple l'enveloppe ITA pour 2021 est d'environ 7,5M€ (hors valorisation technicité et expertise), alors qu'elle sera de 1,7M€ pour les ITRF et 0,3M€ pour les BIB. Pour donner une idée (même si cela n'a aucun sens) en moyenne individuelle cela représente une augmentation de 304€/ITA/an, 45€/ITRF/an et 75€/BIB/an pour atteindre en 2027 respectivement +2129€, +316€ et +523€ au niveau de la prime moyenne.

Il sera donc possible puisque les niveaux de prime de chaque établissement va être étudié que les différences entre EPST soient réduites, mais au niveau ministériel ainsi que nos l'avons souligné plusieurs fois dans nos communiqués pour calculer le niveau de prime le ministère se base sur l'ensemble de la rémunération versée hors traitement indiciaire : donc comptent les jours de CET indemnisés, les astreintes et sujétions, les indemnités de jurys, de formateurs, l'IFSE (socle grade + groupe de fonction, part encadrement, par sujétion particulière et DEPREP), l'IRI, le CIA, ... Il est donc possible qu'à l'Inserm la prime moyenne soit inférieure à celle au CNRS alors que la prime-prime Inserm est supérieure à celle du CNRS.

Par conséquent, pour répondre à votre question il faudra attendre la ventilation de l'enveloppe pour les EPST et les négociations qui auront lieu dans chacun pour la répartition de celles-ci.

[nCNRS]

Merci pour ces informations!

Bonne journée

[jb-univ]

45€/ITRF/an. Hé ben...ça c'est de l'augmentation !

[Xav_D]

Bonjour jb-univ,

Oui, cela ne nous satisfait pas bien entendu comme le souligne notre communiqué : http://snptes.fr/Revalorisation-de-la-remuneration.html

Toutefois, le ministère parle de convergence avant une éventuelle augmentation générale. Nous, le SNPTES, continuerons à nous battre contre une vision un peu obtuse directement héritée de Bercy.