Modification des compétences des commissions administratives paritaires

[jul]

Je viens de lire ceci:

Avancements d'échelon et de grade dans la fonction publique

Vérifié le 26 juin 2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Modification des compétences des commissions administratives paritaires

9 déc. 2019

À partir du 1er janvier 2021, l'avancement des fonctionnaires ne sera plus soumis à l'avis des CAP.

Cette page sera mise à jour à cette date.

Dans l'attente, les informations présentées restent valables.

Chaque fonctionnaire appartient à un corps ou à un cadre d'emplois classé dans l'une des 3 catégories hiérarchiques (A, B et C). Chaque corps ou cadre d'emplois comprend un ou plusieurs grades composé de plusieurs échelons. Au cours de sa carrière, le fonctionnaire bénéficie d'avancements d'échelon et éventuellement de grade. Il peut également changer de corps ou de cadre d'emplois.

Je ne sais pas trop ce qu'est une CPA (quelque chose à voir avec la CPE?)
Qu'est ce que sa disparition changera pour les changements de grade ou d'échelon?
D'ailleurs, quels sont les leviers pour progresser plus rapidement dans les échelons?

le lien source:
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F568

syndicalement.

[Alain Favennec]

Bonjour,

Les échelons ont des durées fixes et ne peuvent donc être modulés à la baisse.
Le sigle CAP signifie commission administrative paritaire.

Restant à votre disposition

[labo52200]

Bonjour,

on pourrait rebondir encore plus loin dans ce raisonnement, à savoir: que vont devenir les instances syndicales au niveau rectorat (groupe de travail ITRF par exemple, CAPA,...) et même national (CAPN,...)? C'est inquiétant que les instances syndicales n'aient plus un rôle à jouer face à l'administration! On a l'impression de régresser d'une dizaine d'années en arrière car l'administration va de nouveau retrouver les pleins pouvoirs décisionnels quant à nos avancements sans rendre aucun compte aux représentants du personnel (tableau d'avancement, listes d'aptitudes....) On perd beaucoup à ne plus être représentés par les syndicats, c'est flippant, les rectorats et le ministère vont pouvoir établir des classements "à leur petite magouille" sans droit de regard.
Même en CAPN, les décisions seront prises à l'unilatéral sans concertation avec les organisations syndicales, quels vont être à l'avenir le poids des syndicats dans toutes ces décisions?
Merci pour vos réponses.

[Ammour]

Bonjour,

Les groupes de travail dans les rectorats n'étaient pas obligatoires, ils étaient "conseillés" par la note de gestion ministérielle, seul le SNPTES et le SPLEN les ont défendus dans tous les rectorats auprès du ministères contre tous les autres syndicats.

Le travail syndical du SNPTES restera donc le même, se battre pour maintenir ces groupes de travail qui, au final, ont bien arrangé les administrations des rectorats dans le sens où elles ont reconnu le travail objectif et l'expertise des militants du SNPTES dans le classement des dossiers. Quelque soit la réglementation qui nous est imposé, le travail syndical doit continuer et nous ne baisserons pas les bras.

Cordialement

[bdussoubs]

Bonjour,

Pour rebondir sur ce que précise Amar, rien n'empêche non plus les CPE universitaires, élues et représentatives des collègues, de se réunir par exemple en configuration "groupe de travail" pour analyser les dossiers des collègues. Les Président(e)s d'Université n'ont pas forcément envie d'endosser seuls des choix de classement que d'aucuns considèreront arbitraires, et préfèreront logiquement s'appuyer sur des structures qui fonctionnent.
D'autant quand elles fonctionnent bien grâce aux collègues SNPTES dont la compétence n'est plus à démontrer en la matière (ça peut faire pompeux dit comme ça, mais les électeurs semblent le partager !).

Amicalement
bd

[labo52200]

Bonjour,

Les groupes de travail dans les rectorats n'étaient pas obligatoires, ils étaient "conseillés" par la note de gestion ministérielle, seul le SNPTES et le SPLEN les ont défendus dans tous les rectorats auprès du ministères contre tous les autres syndicats.

Le travail syndical du SNPTES restera donc le même, se battre pour maintenir ces groupes de travail qui, au final, ont bien arrangé les administrations des rectorats dans le sens où elles ont reconnu le travail objectif et l'expertise des militants du SNPTES dans le classement des dossiers. Quelque soit la réglementation qui nous est imposé, le travail syndical doit continuer et nous ne baisserons pas les bras.

Cordialement

Bonjour et merci pour votre combat.

A titre d'information: l'Académie de Reims n'autorisera plus les groupes de travail ITRF dès 2021, c'est fort regrettable vis à vis de nos collègues, malheureusement les décisions viennent de la Rectrice.

Bonne journée.

Cordialement.