Possibilité de blâme pour mise en copie au service de santé au travail ?

[crazyhorse]

Bonjour à tous,

Suite à une convocation par le directeur et le directeur technique de mon laboratoire, je suis arrêté dans le cadre d'un accident de travail du 24/05/2019 au 06/06/2019 inclus, dû à une anxiété généralisée.

Depuis Novembre 2015, je suis affecté en tant qu'universitaire dans le service informatique de cette UMR où le nombre de personnel CNRS est beaucoup plus nombreux.
Une situation conflictuelle règne dans ce service depuis très longtemps et est connue du service de santé de l'université et du CHSCT du CNRS.

Ne voulant pas me retrouver dans un bureau exigu avec un collègue qui ne m'apprécie pas non plus et voulant enfin obtenir un mobilier de bureau répondant à mes problèmes de vue, mes problèmes physiques ainsi qu'au manque de place pour consulter mes documents papiers, j'ai écrit et envoyé le document ci-joint à ma direction et au service de santé pour citer les faits (j'ai rendu ce document anonyme).

Durant l'entretien, il m'a été dit entre autres que je risquais un blâme pour avoir mis en copie le service de santé et que rien ne devait sortir du laboratoire.

Qu'en est-il réellement ? Quels sont mes droits ?

Bien cordialement.

[iTrF09]

Bonjour,

Je n'ai aucune connaissance dans le domaine du droit et donc je ne peux pas me prononcer sur les éventuelles sanctions.
Par contre, personnellement je trouve que le courrier n'est pas vraiment adapté pour ce genre de situation. En matière de santé et dans votre cas un aménagement de poste, votre interlocuteur doit rester le médecin et l'ergonome via le service de santé.

Bon courage.

[Xav_D]

Bonjour,

Ce serait assez cocasse de justifier un blâme par "à mis en copie le service de santé". Je pense que le service RH de votre université ne donnerait pas suite à ce genre d'idée et au pire vos représentants locaux SNPTES auraient vite fait de le faire annuler.

[Jacky60]

Bonsoir,

Pense également à saisir le CHSCT de ton établissement.

Bien cordialement.