Bilan de competence /demande de formation

[biskrem]

Bonjour

Je suis actuellement  ATRP 2, je souhaite faire une formation professionnelle pour suivre une passion.
1 Comment s'y prendre pour les démarches,(6 a 12 mois pour suivre la formation).
2. Est il trop tard pour faire la demande cette année?
3. si refus je pense que  la demande de disponibilité reste ma seconde option,vais je retrouver mon poste?

Merci d 'avance

[Jacky60]

Bonjour,

A voir si cette formation peut rentrer dans le cadre du congé de formation professionnelle.

Cordialement.

[biskrem]

Bonsoir,

Je ne comprends pas, une formation dans la restauration par exemple, de 12 mois alternance cours et apprentissage.

[Jacky60]

Bonjour,

Tout dépend de ton projet professionnel.

http://www.education.gouv.fr/cid58037/vie-professionnelle-et-situation-personnelle-conge-de-formation-professionnelle.html

Cordialement.

[biskrem]

Bonjour

Je reviens vers vous a ce sujet est il possible de se faire subventionner un bilan de compétence par le rectorat ?
Merci d 'avance.

[Ammour]

Bonjour,

Normalement oui comme pour tout employeur public, mais suivant les rectorats les difficultés ne sont pas les mêmes, le bilan de compétence fait partie des droits à la formation, il constitue même une première étape qui devrait être obligatoire.

La demande de bilan de compétences d'un agent ou sa proposition par l'administration est notamment formulée à l'occasion de l'entretien annuel de formation de l'agent, dans le cadre de son évaluation annuelle ou encore au titre d'un bilan de carrière.

Pour son financement le bilan de compétence fait l'objet d'une convention tripartite entre l'agent bénéficiaire, l'administration et le prestataire du bilan de compétence. Il est financé sur les crédits de la formation continue. un congé, qui ne peut excéder 24 heures, est accordé à l'agent par l'administration qui a accepté la demande de bilan. Vous pouvez utiliser votre compte personnel de formation (CPF).

Si il n'est pas pris en charge par l'administration, parce que vous avez baissé les bras devant le blocage illégal de votre direction, ce congé est accordé de droit à l'agent, mais sur justificatif. Je vous conseillerai de contacter directement le responsable de la direction de la formation afin de n'en pas en arriver là.

Cordialement