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Que doit prévoir un stagiaire IGR2C pour être titularisé?

Démarré par jul, 21 Janvier 2019, 11:27:28

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jul

Bonjour à tous.

Je me demandais quelles étaient les démarches à prévoir pendant l'année de stage avant la titularisation.
Y a-t-il un document à fournir à la fin de la période de stage ?
Y a-t-il des formations obligatoires ?

Existe-t-il un document ou guide du stagiaire expliquant tout ça?

Amicalement.

biboun

Bonjour

Il me semble que tout se déroule de manière automatique. Si aucun problème n'est signalé, tout est transparent pour le futur titulaire jusqu'au jour ou il reçoit son arrêté de titularisation. Je suppose qu'en cas de renouvellement de la période de stage (très rare mais possible) ou non  titularisation (encore plus rare mais prévu dans les textes) la personne concernée est convoquée pour faire le point.

Me concernant j'ai eu mon concours IGR2C en 2007 puis tout s'est déroulé de manière transparente sans avoir à faire quoi que ce soit.

Cordialement.


Jacky60

Bonsoir,

Les demandes de renouvellement de stage ne sont pas très rares et les demandes de non titularisation non plus même si elles sont peu nombreuses.
Il convient de faire régulièrement le point et notamment un bilan à mi-parcours qui devrait être proposé par la DRH.
Chacun est en mesure de voir la tendance durant l'année de stage. Si à la fin de cette première année, il n'y a aucune demande
de renouvellement ou fin de fonction, on peut considérer que la titularisation en en bonne voie même s'il existe des exceptions, j'en ai connue une l'année dernière où l'établissement s'est manifesté tardivement.
L'arrêté de titularisation arrive bien plus tard.

Cordialement.

ccedric21

Bonjour
Effectivement lorsque tout va bien, c'est presque transparent.
Cependant il est important de faire un rapport à mi parcours de stage. Ce rapport intermédiaire est en quelque sorte un baromètre qui permet éventuellement de faire le point sur votre poste. Si nécessaire d'envisager les formations qui peuvent être utiles pour la tenue du poste.
Il est recommandé de porter ce rapport à la connaissance des membres de la CPE ou du groupe de travail (rectorat).

Le stage peut être vu comme une période de formation.  Il convient d'accompagner le stagiaire.
À l'issu de la période de stage,  la CPE émet un avis sur la titularisation
Cordialement
CC.
Cédric Clerc
Secrétaire national, secteur carrières et mobilité
mobilite-carriere@snptes.org
https://www.snptes.fr
https://twitter.com/SNPTES

jul

D'accord, je vois.
merci à vous pour toutes ces réponses.

Y-a-t il un document d'aide à la rédaction d'un tel rapport.
Peut-être quelqu'un aurait un exemple à me donner?


ccedric21

Bonjour,
C'est généralement votre N+1 qui rédige ce rapport.  Idéalement, lors d'un entretien.
Cordialement.
CC
Cédric Clerc
Secrétaire national, secteur carrières et mobilité
mobilite-carriere@snptes.org
https://www.snptes.fr
https://twitter.com/SNPTES