évaluation travail effectué

[Mof39]

Bonjour,

Je suis IGE, depuis un an la direction me demande de noter sur un document Word en ligne les interventions quotidiennes que j'effectue sur un logiciel que j'administre. Cela fait suite au fait que plusieurs personnes revendiquent le fait de gérer ce logiciel. La direction, ne sachant plus qui croire, a demandé un journal quotidien des interventions. Je me suis plié au jeu en étant surpris de ce flicage...

Un an et quatre mois plus tard, il s'avère que je suis le seul à remplir ce document alors que nous sommes deux à devoir le faire... Que faire ? Est-ce légal de devoir se justifier au quotidien de son travail de cette manière ? Surtout si je suis le seul à le faire.

Afin de faire le bilan d'activités de ma composante, la direction demande chaque année un rapport par service. Me concernant j'ai été reçu par la direction (alors que les autres services n'ont pas été convoqués) afin de faire le bilan des projets auxquels j'ai participé. Suite à cette réunion, la direction me demande le décompte d'heures que j'ai passées par projet... J'ai répondu que c'était difficile d'estimer sur un an ou deux les heures passées sur un projet à postériori, mais la direction insiste... Que répondre ? Certains projets sont terminés et fonctionnent. D'autre en cours... Le document demandé plus haut montre le travail régulièrement effectué. Je devrais maintenant mettre des heures dans ce document...

Je vois bien que le problème de la Direction est qu'elle ne sait pas qui fait quoi dans les services et je dois justifier de mon activité. Que répondre à cela ? Il y a déjà les entretiens professionnels pour cela...

En vous remerciant.

[ccedric21]

Bonjour
Dans quelle position êtes vous  ? Titulaire, stagiaire,.. ?
Le fait de consigner son travail n'est pas excetionnel.
Il est difficile de répondre sans plus de connaissances sur le fonctionnement et les missions du service.
Le fait que vous soyez le seul n'est pas très correct...
Cordialement
CC.

[Mof39]

Je suis titulaire depuis 16 ans 12ème échelon. J'ai eu quelques soucis avec la direction cette année. J'ai l'impression que ça sert plus à mettre en cause le travail car aucun des autres services ne doit faire ce travail.

En vous remerciant

[Xav_D]

Bonjour,

Si vous êtes le seul à devoir réaliser ces bilans et CR d'activités, il y a une évidente inégalité de traitement qui pourrait être considérée par un juge comme du harcèlement moral.

[ccedric21]

Effectivement cette situation ne semble pas normale.

Si vous avez répondu aux objectifs fixés les de votre entretien professionnel je ne comprends pas ce que cherche votre direction.
Avez vous contacté votre délégué local SNPTES.
Cordialement.
CC