Les acquis de l'expérience professionnelle dans l'EPI

[dev1]

Bonjour et merci pour votre réponse.

Il faut le faire apparaitre dans la case "emploi type"  ?
Et l'emploi type théorique correspondant au grade,

Commencez par prendre connaissance de REFERENS III : https://data.enseignementsup-recherche.gouv.fr/pages/referens/
Vous verrez que les emplois sont par corps et par BAP (exemples: Adjoint technique de BAP A, Assistant Ingénieur de BAP G, etc..) sans aucune référence aux grades.

Désolé, j'ai utilisé le mauvais terme, je voulais parler du corps et non du grade.
Je suis TCH et mon activité réelle est plus IGE.

Les arguments infaillibles seront donc dans l'aboutissement de votre recours car j'ai sincèrement l'impression que votre n+1 n'est pas dans l'esprit positif de l'entretien professionnel mais plus dans le jugement négatif en déviant l'esprit et le texte de la réglementation sur le sujet.

Depuis que le N+1 a changé (suite à un départ en retraite), je vous confirme que l'entretien n'a absolument rein de constructif, c'est plus "destructif" quand ça ne tourne pas a l'humiliation
Il semble convaincu qu'il faut absolument qu'il démontre que le travail que je fais, je ne le fais pas, que la technicité que j'ai, je ne l'ai pas ...

Ne pas reconnaitre les acquis de l'expérience quand il sont évidents nécessite une réaction de votre part car les conséquences se reporteront sur vos dossiers d'avancement

Et c'est probablement pour cette raison qu'il ne veut rien reconnaitre de mes acquis de l'expérience.

Je souhaite réagir mais, ce que j'expose n'est que la partie visible de l'Iceberg, le contexte est encore bien plus compliqué (mais on ne peux pas tous dire sur un forum ...).

Autre aspect que j'ai trouvé particulièrement écœurant : le N+1 aurait fais une nouvelle fiche de poste (sans concertation) et il ne veut même pas me la montrer.

C'est pour cette raison que je souhaite collecter le maximum d'informations précises sur ce que devrait être un entretien "normal".

Cordialement

[Alain Favennec]

Bonjour Dev1,

Dans la perspective d'un recours en vue d'une demande de révision du compte rendu (CR), pouvez-vous nous indiquer si ce CR vous a été notifié officiellement (en d'autres termes avez-vous signé un papier lorsqu'il vous a été remis ?) et, si tel est le cas, à quelle date ?

Bonne journée

[dev1]

Bonjour,

Non, il n'a pas été notifié officiellement
Mais vu l'historique et le contexte complexe j'ai l'impression que c'est "mission impossible" pour agir ...
L'idée serait que la prochaine fois l'entretien soit normal.
Donc, je souhaite être au point sur ce que doit être un compte rendu complet et "normal"
et avoir des arguments précis si le N+1 continu sa mauvaise foie ...
En même temps, vu son attitude la dernière fois j'ai l'impression que ça ne suffira pas
Est ce qu'il y aurait une autre approche envisageable ?


Cordialement