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FORUM SNPTES / SA-EN  |  Sujet de discussion  |  Santé, sécurité et conditions de travail  |  Fil de discussion: prolongation arret maladie (initial) « sujet précédent | | sujet suivant »
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Auteur Fil de discussion: prolongation arret maladie (initial)  (Lu 448 fois)
flora
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« le: 01 Octobre 2019, 14:21:34 »

Bonjour,

J'ai un doute concernant le nombre de jour comptabilisé lors d'une prolongation à un arrêt maladie ordinaire.
exemple: 1er arrêt du lundi au samedi soit 5 jours avec une journée de carence de retenue. Prolongation du lundi au vendredi suivant-  question: est il comptabilisé 5 jours +   2 jours de weekend   + 5 jours, soit un total de 12 ? Merci pour votre aide -
 si le weekend n'est pas comptabilisé, pourriez-vous me renvoyer sur le lien ( circulaire etc.) qui le précise-
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Jacky60
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« Répondre #1 le: 01 Octobre 2019, 20:59:23 »

Bonsoir,

Dans le cadre de cette  prolongation,le week-end sera comptabilisé dans ton CMO.

Bien cordialement.
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flora
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« Répondre #2 le: 02 Octobre 2019, 14:19:30 »

Bonjour
Merci Jacky 60 pour ton retour.
Bien que je trouve cela pas complétement logique,

Quelle est l explication ?
En te remerciant,bien cordialement,
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Jacky60
Militant SNPTES
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« Répondre #3 le: 03 Octobre 2019, 20:46:11 »

Bonsoir Flora,

Il serait curieux que tu ne sois malade uniquement la semaine et pas le week-end avec à chaque fois, le jour de carence...

Est-ce que ta question fait allusion à des conditions de travail dégradées, le fait d'aller travailler "la boule au ventre" par exemple.

Bonne soirée.
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flora
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« Répondre #4 le: 03 Octobre 2019, 21:09:06 »

Bonsoir Jacky 60,
Merci pour ton explication que je rejoins.
La qualité au travail se dégrade,cela n est pas nouveau! Il fait faire avec des chefs contractuels (catA)
Qui n y connaissent rien de la FPE  sans parler de leur manière. De  'manager' mot magique à la mode! Tout ça parce Qu ils arrivent avec un Master  ! C ' est là où cela n est pas cohérent ! Bref, c est désolant !
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Henri
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« Répondre #5 le: 13 Octobre 2019, 13:50:57 »

Hello !

En toute logique le médecin traitant aurait dû "prolonger" l'arrêt de travail prescrit par une nouvelle période contigüe à la première de manière à ce que l'arrêt résultant soit continue (c-à-d que le WE est aussi en arrêt).

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