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RIFSEEP

Démarré par sergei, 22 Septembre 2016, 09:42:10

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ferilaj

(Re)bonjour,

Merci de cette information.

Dernière question :
Puisque le RIFSEEP ne sera mis en place qu'au 1er septembre 2017, faut-il comprendre que la 1ère partie de la PPRS habituelle sera versée en juin ? Ou bien est-il envisagé un effet rétroactif du RIFSEEP en septembre ?

Cordialement

SG-SNPTES

Bonjour,

Nous en serons plus le 1er février, mais comme l'arrêté précise au plus tard le 1er septembre 2017, je pense qu'il serait plus logique de l'appliquer dans les EPST à la fin d'un semestre, puisqu'actuellement le versement de la PPRS est semestriel. Le passage d'un versement semestriel à un versement mensuel va engendrer quelques difficultés et un temps d'adaptation pour les collègues.

Bien cordialement,
Alain HALERE
Secrétaire général du SNPTES
alain.halere@snptes.org
0676728184

ferilaj

L'absence de tout versement en juin provoquerait quelques remous (et grimaces) parmi les personnels... mais attendons en effet le 1er février pour en savoir plus...
Merci

SG-SNPTES

RIFSEEP au CNRS : Le SNPTES obtient une réponse du ministère :

http://www.snptes.fr/RIFSEEP-au-CNRS-Le-SNPTES-obtient.html
Alain HALERE
Secrétaire général du SNPTES
alain.halere@snptes.org
0676728184

ferilaj

Bonjour,

C'est une bonne nouvelle.

Merci aux représentants SNPTES et bon courage pour demain.

nabab31

Citation de: SGA-SNPTES le 27 Janvier 2017, 11:59:06
Comme je l'ai déjà écrit sur ce forum : Sur "le planning prévisionnel des instances nationales et rencontres entre la direction et les organisations syndicales du CNRS" (version du 16 décembre 2016), on peut lire :
"Mercredi 1er février 2017 - 10h à 18h - Suite séminaire RIFSEEP"

Bonjour,
Pouvez-vous nous donner un petit retour de la réunion du 1er février, concernant l'application du RIFSEEP?
Merci.
Cordialement.

Kowalski

Bonjour,
ca peut paraitre un peu extrême, mais ne peut on pas mettre en avant l'impact négatif sur la santé des employés (santé moral, psychique), que provoque les différences de traitement indemnitaire (prime).
Le caractère discriminatoire et inégalitaire de la répartition des primes va à l'encontre de la volonté affiché par le gouvernent. (inégalité H/F dans la fonction public)

Sinon, qu'est ce qu'il s'est raconté hier ?

Bonne journée

Xav_D

Bonjour,

Si vous avez l'obligeance de nous laisser un peu de temps pour organiser nos notes et faire quelques tableaux de ce qui nous a été présenté, vous aurez quelque chose de lisible  ;)

ferilaj

Bonjour,

A la une de l'édition d'aujourd'hui de CNRS Hebdo : "une journée de séminaire sur le RIFSEEP".
Extrait :
"(...) Les échanges ont porté sur les revalorisations générales qui seront appliquées à tous les ingénieurs et techniciens, mais aussi sur les mesures envisagées en faveur des unités de recherche, et dans une moindre mesure, des délégations régionales. Le CNRS réaffirme sa volonté de passer le plus rapidement possible au RIFSEEP, régime qui représente une opportunité conséquente de rattrapage indemnitaire pour les ingénieurs et techniciens".

A noter qu'il y est bien fait mention de "revalorisations générales" et c'est a priori une bonne nouvelle.

Mais ce CNRS Hebdo est terriblement avare de détails : rien sur les montants prévus pour les ITA.
Et quelles sont plus précisément les "mesures envisagées en faveur des unités, et (...) des DR" ?

Nous attendons avec intérêt votre retour et... vos tableaux qui demandent en effet un peu de temps pour être dressés de façon lisible...

Bien cordialement

Alain Favennec

Citation de: ferilaj le 03 Février 2017, 10:35:59
Nous attendons avec intérêt votre retour et... vos tableaux qui demandent en effet un peu de temps pour être dressés de façon lisible...

Bonjour,

Notre ami Xav_D représentait le SNPTES et les intérêts des ITA à ce séminaire, il vous prépare un  communiqué.

Bonne journée
Alain Favennec
Secrétaire général adjoint du SNPTES-UNSA

Kowalski

Bonjour,
Merci d'avance à Xav_D.
Quelques infos nous sont parvenue par mail....
Pas de quoi se réjouir, enfin c'est mieux que rien mais loin, loin d être suffisant.
On se gave d'abord et on laisse les miettes aux autres..

Xav_D

Bonjour,

Le communiqué est en cours de parution sur le site. Ça peut prendre un peu de temps, car nous sommes en WE et la distribution dans les boites mail lundi en principe.

Nos adhérents recevront dans le courant de la semaine un compte-rendu complet et bien entendu, nous tenterons d'apporter réponses et précisions à tous via le forum.

SG-SNPTES

A lire : RIFSEEP au CNRS : L'action du SNPTES commence à porter ses fruits !

http://www.snptes.fr/RIFSEEP-au-CNRS-L-action-du-SNPTES.html
Alain HALERE
Secrétaire général du SNPTES
alain.halere@snptes.org
0676728184

Kowalski

#103
Bonjour,
merci pour ce travaille de synthèse, bien plus complet que le mail reçu vendredi soir d'une autre organisation syndicale.
Personnellement je trouve ça scandaleux la façon dont ils se goinfrent et ils s'en cachent même pas.
Le CNRS est devenu une machine administrative et cette administration s'accapare le gros du budget.


LOWcost2014

On est très loin des recommandations du ministère que je cite pour rafraîchir les cerveaux des pontes administratifs du CNRS

"vers la convergence indemnitaire entre les filières ITA, ITRF et administrative "



Cdlt