Bienvenue sur le forum SNPTES-UNSA. Cet espace de discussions vous est spécialement dédié. Il privilégie les échanges d'ordre professionnel et syndical. Il est libre d'accès et vous permettra de nous questionner afin d'obtenir rapidement une réponse à votre demande. N'hésitez pas à le parcourir.  Pour vous tenir informé de l'actualité sur vos statuts, votre carrière et votre vie professionnelle consultez également notre site Internet.

Urgent- Rupture conventionnelle

Démarré par mauvezin, 01 Juillet 2023, 19:08:03

« précédent - suivant »

mauvezin

Bonjour,
un fonctionnaire titulaire peut-il demander une rupture conventionnelle
si il est âge de plus de 65 ans et que la liquidation de sa pension dans la fonction publique est inférieure au taux maximun ( < 75% ) , même si en plus il a travaillé dans le privé .
Ce que dit le décret 2018-1593:
sont exclus du dispositif ( de rupture conventionnelle) les fonctionnaires ayant atteint l'âge d'ouverture du droit à une pension ET justifiant d'une durée d'assurance suffisante pour obtenir la liquidation de retraite
au pourcentage maximun.
Reste à savoir si seuls les trimestres du régime de la fonction publique comptent donc .

Merci par avance.

Ammour

Bonjour

Citation de: mauvezinReste à savoir si seuls les trimestres du régime de la fonction publique comptent donc .
C'est tous les trimestres qui comptent.

La règle exacte est : Il n'est pas possible de convenir d'une rupture conventionnelle pour un fonctionnaire s'il est âgé d'au moins 62 ans et justifie du nombre de trimestres requis pour obtenir une pension de retraite à taux plein.

Il faut bien avoir en tête que ce n'est pas un droit mais une possibilité, une procédure qui ne peut être imposée ni au fonctionnaire, ni à son employeur. Il faut déjà commencer par vérifier que l'employeur est demandeur, sinon malheureusement ça s'arrête là.

Cordialement
AMMOUR Amar
Conseiller National UNSA Fonction Publique