Démis fonctions RSSI

[CRR]

Bonjour
un collègue (IE BAP E) vient de me contacter (pas de ma DR)
Pour résumer la situation et sans rentrer dans les détails :
Il est RSSI de son unité depuis des années.
Un autre informaticien ne veut plus qu'il le soit (NDR : surement pour le devenir lui-même ou alors parce qu'il n'aime pas le collègue).  Ce deuxième agent fait du chantage au départ.

Bilan : notre collègue RSSI est convoqué par la RRH et en présence de son DU en début de cette semaine "pour faire un point sur sa situation professionnelle"
On lui annonce qu'il n'aura plus les fonctions RSSI dans son unité. Il demande des explications, s'il a fait une faute. On lui répond que c'est comme cela.
De fait, son poste est vidé de tout l'intérêt qu'il pouvait représenter.
Il n'y a rien d'écrit, pas de CR de cette entrevue.
A ce jour, notre ami n'a pas eu d'entretien annuel alors que les DU et RE doivent signer avant le 10/06 et rien n'est programmé malgré une relance de l'agent le 25/05.
https://intranet.cnrs.fr/Cnrs_pratique/recruter/carriere/IT/Documents/Calendrier%202022-2023%20DA%20et%20Avancement%20VF.pdf

Bien qu'étant élue en CAP IE, je ne trouve pas de cadre dans lequel cet agent pourrait saisir la CAP ?
d'autant que rien n'est écrit. On ne lui a même pas proposé une nouvelle fiche de poste.
Un signalement va être remonté au CRHSCT de la DR en question.
par avance merci pour vos retours
Bonne journée
Christine

[Canigou2784]

Bonjour CRR,

L'agent pourrait éventuellement saisir la CAP si il était promouvable auparavant et qu'il ne le soit plus cette année.
Il y a un cadre "Refus de promotion" qui colle dans les faibles prérogatives des CAP.

Bonne Journée
Gilles

[Xav_D]

Bonjour,

On ne peut pas modifier la fiche de poste d'un agent sans son assentiment, si cela est fait, c'est l'occasion de saisir la CAP.

Par ailleurs, la mise au placard est une forme de harcèlement, ne pas hésiter à faire un signalement sur l'outil idoine.

[CRR]

Merci Xavier et Gilles
on attend ce soir et on verra ce qu'on fait.
enfin, ce que l'agent veut faire
bon WE
CRR