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Auteur Fil de discussion: Renouvellement BOE  (Lu 339 fois)
maxvoip
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WWW
« le: 27 Octobre 2021, 13:59:22 »

Bonjour,
Nous devons siéger en CPE prochainement sur le renouvellement de stage d'un collègue BOE, recruté sur un poste de catégorie B ; corps des Techniciens BAP J, or  dans son rapport complémentaire, une longue phrase attire mon attention il est dit ceci : "Un renouvellement de contrat d'un an, dans un autre contexte de travail, serait une opportunité de faire la preuve de son aptitude à être titularisé dans les corps des adjoints techniques de recherche et de formation" ; ce qui veut dire en d'autres termes que le collègue ne pourra jamais être titularisé en B. L'administration, peut-elle agir ainsi ? Nous comptions nous y opposer fermement pour un poste de C.
Cordialement,
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Jacky60
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« Répondre #1 le: 27 Octobre 2021, 16:44:09 »

Bonjour,

Ah, oui c'est clair qu'il faut soutenir le collègue, est-ce qu'il y a eu un rapport à mi-parcours, quelles sont les formations qu'il a suivies, a-t-il été accompagné durant cette première année, l'administration a-t-elle tout mis en place pour répondre à son handicap...L'égalité des chances tient compte du handicap.

Cordialement.
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ccedric21
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WWW
« Répondre #2 le: 28 Octobre 2021, 11:24:33 »

Bonjour,
S'il s'agit d'un renouvellement "de stage" (en fait renouvellement de contrat pour les bénéficiaire de l'obligation d'emploi) alors j'ose pensé qu'il s'agit d'un renouvellement ou d'une prolongation de contrat, sur le même niveau de recrutement.
C'est une question préalable à poser.

Si ça n'est pas le cas, la CPE devra plutôt se prononcer sur une fin de contrat.

Il est important de prendre attache avec le collègue afin d'avoir l'avis de ce dernier et connaitre son ressenti sur l'accueil, la formation et les missions qu'il assume.

Par ailleurs, s'agissant d'un corps de catégorie B, la CAPN devra être consultée pour émettre un avis.
Je suis disponible pour en discuter plus largement.
Cordialement,
CC
Journalisée

Cédric Clerc
Secrétaire national, secteur carrières et mobilité
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