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calendrier et fonctionnement liste d'aptitude 2021

Démarré par tech001, 01 Mars 2021, 22:26:30

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ccedric21

#30
Bonjour,

Ces quelques échanges, pourraient nous amener très loin dans les discussions.

Si le sentiment qu'il n'y a pas assez de promotions est tel, c'est d'une part qu'on ne recrute pas assez, ce qui ne favorise pas une augmentation des possibilités de LA, d'autre part que les collègues ont un statut bien inférieur aux missions qu'ils exercent.
Espérons et militons pour que les repyramidages obtenus par le SNPTES permettent à chacun de postuler à armes égales,  quelle que soit son affectation notamment.  
En somme, que les concours soient ouverts au niveau national sur des postes "non affectés".

La combinaison TA et examen professionnel est une sollution intéressante. Il est étonnant que le rectorat de Poitiers n'ait pas ouvert d'examen professionnel pour l'accès au grade d'ATRF P2
Cordialement,
CC
Cédric Clerc
Secrétaire national, secteur carrières et mobilité
mobilite-carriere@snptes.org
https://www.snptes.fr
https://twitter.com/SNPTES

Aurore

Citation de: toreascience le 20 Avril 2021, 11:52:48
Citation de: Frisco le 20 Avril 2021, 11:20:58
Bonjour,

Pour apporter ma petite contribution, dans mon établissement la liste des experts était connue et publiée à tous.

Plus généralement le système des LA est, je pense, d'une absurdité sans nom. On se retrouve avec des experts jugeant uniquement sur dossier (où est la part d'humain là dedans ?). Experts qui pour certains ne sont pas de la même BAP que le candidat, et qui en plus sont parfois du même grade (mais ça c'est sans doute dû au fait que nombre d'agents ne sont effectivement pas au grade qu'ils méritent...)


C'est déjà pas mal, nous l'établissement refuse de donne le nom des experts (en-ont-ils réellement le droit), et l'on sait déjà qu'ils ont reviewés des dossiers en dehors de leur BAP (espérons au minimum qu'ils étaient au moins du même grade...). Ils devraient néanmoins donner accès aux expertises (sans nommer l'expert donc).
Inutile de vous dire que certains agents sont remontés comme des coucous et que les services RH tentent tant bien que mal d'éteindre l'incendie...

Bonjour,

Idem pour nous : la liste des experts n'est pas connue et si l'agent demande si son dossier est remonté à l'administration, on lui répond que l'étude des dossiers constitue un acte préparatoire dont l'issue n'est par principe pas communicable...

ccedric21

Bonjour,
Si c'est une question de principes  ::)  >:(
Ils ont bon dos les principes lorsqu'il s'agit de mettre un frein à la transparence annoncée dans la loi.

S'il est vrai que ces remontées de dossier ne sont pas synonymes de la décision finale de la LA ou du TA, certains établissements ont su communiquer aux intéressés leur classement. Et probablement,  dire à ceux qui les sollicitent, le cas échéant,  qu'ils ne sont pas retenus à ce stade.
Cordialement.
CC
Cédric Clerc
Secrétaire national, secteur carrières et mobilité
mobilite-carriere@snptes.org
https://www.snptes.fr
https://twitter.com/SNPTES