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FORUM SNPTES  |  Sujet de discussion  |  Santé, sécurité et conditions de travail  |  Fil de discussion: CLD et reconversion « sujet précédent | | sujet suivant »
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Auteur Fil de discussion: CLD et reconversion  (Lu 1394 fois)
muzic
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Messages: 1


« le: 14 Septembre 2019, 15:08:51 »

Bonjour,
Je suis ITRF : technicien en EPLE.
A cause d'une personne ds l'établissement, je suis en CLM depuis un an. En l'absence de poste ds mon département : je n'ai jms pu muter.
Ne pouvant reprendre le travail sur mon poste, je vais demander un CLD...

Comme me le conseil la médecine du travail, je vais entreprendre une reconversion via une formation pendant le CLD :
Une formation m’intéresse, elle se déroule de mi-novembre 2019 à juin 2020 et elle coûte chère...

J'écris sur ce forum pour avoir une aide afin de réussir cette reconversion

A- J'aimerais que mon employeur cofinance cette formation :
En CLD, mon employeur est-il  obliger de participer à son financement ?

B- En demandant un CLD, je perds mon poste.
Comme cette année, je suppose que ds 1an il n'y aura ps de poste ds le département...
Pour juillet 2020, j'aurais terminé cette formation et je pourrais postuler ds le privé ou le public, il me sera alors possible d'avoir un nouvel emploi...

1- Actuellement, le comité médical refuse que je reprenne le travail sur mon poste actuel :
        Vers la fin de la formation,
        Dois-je demander son avis pour reprendre un travail hors de cet établissement, dans le privé par exemple ?
        Quel est le délai entre la demande et la réponse ?
2- En demandant une disponibilité à mon employeur qd j'ai un contrat de travail, ds le privé par exemple :
        Suis-je obligé de demander l'autorisation de reprendre le travail au comité médical ?

3- Si je trouve un emploi lié à cette formation :
        Comment puis-je organiser la fin de mon CLD pour que je puisse reprendre un travail en lien avec cette formation ?
 
4- Si je ne trouve pas d'emploie lié à cette formation : je vais où...
       Mon employeur peut-il me muter ds un autre département ?
       Mon employeur peut-il me mettre en disponibilité d'office ? / Aurais-je droit au chômage ?
       Quelle est la durée minimale de la mise en disponibilité ?
Journalisée
Ammour
Administrateur
Confirmé
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Messages: 8017



« Répondre #1 le: 21 Septembre 2019, 21:17:32 »

Bonjour,

Il est difficile sur un forum de prendre en charge toute la complexité de votre situation, il faut donc prendre contact avec vos délégués locaux du SNPTES pour étudier toutes les possibilités qui peuvent s'ouvrir à vous (rectorat, universités, écoles...) en fonction de votre académie et des programmes de reconversion qui peuvent déjà exister.

Par exemple le financement complet ou partiel est très variable d'une académie à l'autre.
Il serait utile avec vos délégués locaux du SNPTES d'organiser une entrevue avec le médecin de prévention (futur médecin du travail) de votre rectorat, il sera aussi de bon conseil pour débloquer certains verrous administratifs.

Cordialement
Journalisée

AMMOUR A.
Militant SNPTES
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