Non titularisation à l'issu du stage

[G635]

Bonjour,

J'ai réussi en 2018 un concours de technicien informatique cat B externe ITRF BAP E pour un poste en rectorat.
J'étais auparavant durant 4 ans en CDD dans une université.

Je vous explique la situation :
Je travail en rectorat dans un pole informatique qui regroupe 2 services :
-l'infrastructure
-le support bureautique

Le concours que j'ai passé en Juin 2018 portait sur un profil technicien (par rapport aux épreuves) gestion de parc bureautique :
exactement mon profil sur lequel je travaillais depuis 4 ans à l'université, je réussi le concours, jusque là tout va bien 

En septembre 2018 je suis affecté dans le service infrastructure du pole informatique  , service composé essentiellement d'IGE (j'évoluais jusqu'à présent dans
une équipe uniquement de tech sauf mon ancien responsable qui était IGE), problème je n'ai absolument pas le profil pour évoluer dans ce service et je me
retrouve dans une équipe d'IGE  , le boulot que je suis sensé faire n'a rien à voir avec le concours que j'ai passé c'est plus un profil ASI/IGE infrastructure
et non technicien gestion de parc bureautique. Les collègues IGE étaient les 1er surpris quand tant que tech je me retrouve là 

Dès Octobre 2018 je signale ça à mon responsable du moment en lui disant que je n'ai pas le profil pour ce poste, que ça n'a rien
à voir avec le concours de tech que j'ai passé ( pour info le responsable du pole où je suis était dans le jury du concours, et je n'ai pas mitoné sur mes compétences lors de l'oral d'admission j'ai été honnête ). J'ai eu plusieurs rendez-vous avec mon responsable et le chef de pole qui me disent de ne pas m'inquiéter, que c'est une chance pour moi d'évoluer etc..

Les mois passes, je ne suis toujours pas à l'aise sur le poste je continue toujours à faire remonter ça à mon responsable , mis Février 2019 j'ai un nouveau rendez-vous avec les chefs et le DSI ,une décision est prise : je change de service tout en restant dans le même pole pour intégrer le support bureautique qui correspond à mon profil et j'ai cette fois une fiche de poste décrivant mes missions, ce que je n'ai jamais eu quand j'étais à l'infrastructure (la fiche de poste du concours était un peu du n'importe quoi )

J'avais auparavant demandé à mes responsables si le fait de changer de service durant l'année de stage peu avoir un impact sur ma titularisation et me prolonger le stage,
réponse : non du moment que je reste dans le même pole même si je change de service aucun impact.

Aujourd'hui mon responsable actuel me convoque : le couperet tombe, je ne suis pas titularisé (j'ai pas reçu de document pour le moment, il m'a dit ça à l'oral) et on va me prolonger mon stage d'1 an supplémentaire jusqu'à septembre 2020
motif : je ne suis pas resté assez longtemps dans le service pour qu'il puisse me juger apte au poste (la bonne blague dès Octobre j'avais demandé à changer de service  ), bien qu'il me dise qu'il pense que je suis compétent  )


Je suis effondré, j'ai l'impression que l'on me prend pour un imbécile et que l'on va trouver le moindre prétexte pour me licencier et j'aurai tout perdu 

Ce que je trouve aussi étonnant c'est que mon responsable me dit aussi qu'il ne peut pas faire d'entretien professionnel avec moi car je suis stagiaire ! Quand j'étais contractuel à la fac
j'ai toujours eu chaque année des entretiens pro.

Je vais me rapprocher des délégués syndicaux local pour voir ce qu'on peut faire mais j'ai peu d'espoir 

J'aimerais votre avis sur cette situation, sachan que mon intention n'est pas de faire scandal et je veux pas avoir d'ennui avec la hiérarchie mais je pense que l'on a pas été réglo avec moi et je l'ai vraiment mauvaise 

Cordialement

[ccedric21]

Bonjour,

Il y a effectivement quelques dérives qui ne doivent pas vous porter préjudice. Je pense qu'il faut être confiant sur votre situation et qu'il faut effectivement contacter au plus vite les représentants SNPTES de l'établissement. Vous les trouverez sur cette page : http://www.snptes.fr/-Les-sections-academiques-.html

Cela ne doit pas vous porter préjudice d'autant qu'à la lecture des faits que vous relatez, vous avez eu une attitude très professionnelle et que vous avez à juste titre signaler les problèmes, plutôt que de vous enfermer dans une situation qui vous aurait mise à en difficulté réelle, éventuellement, le service également.

Quand bien même l'issue de ces négociations déboucheraient sur un renouvellement de stage, il faudra imposer une durée maximum de 6 mois et non 1an. Mais nous n'en sommes pas là.

N'hésitez pas à revenir rapidement vers moi pour que nous puissions avancer avec vos délégués locaux et le différents intervenants. Vous pouvez nous contacter en message privé ou pas mail.
Cordialement,
CC

[G635]

Bonjour,

Merci pour votre réponse, je vais voir avec les collègues délégués syndicaux dès qu'on aura un moment pour en parler (la rentrée avec les mouvements interne/nouveaux agents
c'est beaucoup de boulot à l'assistance bureautique)

En espérant que ça ne va pas aggraver ma situation, ayant toujours eu de bon rapport avec les chefs malgré ça ( ce qui fait d'autant plus mal de me rendre compte qu'on a fait
preuve d'un manque d'honnêteté à mon égard selon moi , j'ai été peut-être trop naif aussi c'est possible )

Cordialement

[kamelfons]

Ne soyez pas trop naïf, ce sont les mêmes chefs avec qui vous vous entendez "bien" qui ne vous ont pas titularisé.
S'il y a renouvellement de stage ou prolongation de stage j'espère que ce sera dans un autre service.
Bon courage à vous et défendez vous, ce n'est pas un jeu

bonne journée

[ccedric21]

Bonjour,

Merci pour votre réponse, je vais voir avec les collègues délégués syndicaux dès qu'on aura un moment pour en parler (la rentrée avec les mouvements interne/nouveaux agents
c'est beaucoup de boulot à l'assistance bureautique)

En espérant que ça ne va pas aggraver ma situation, ayant toujours eu de bon rapport avec les chefs malgré ça ( ce qui fait d'autant plus mal de me rendre compte qu'on a fait
preuve d'un manque d'honnêteté à mon égard selon moi , j'ai été peut-être trop naif aussi c'est possible )

Cordialement

Bonjour,
il n'y a pas de raison que les relations se dégradent pour ce genre de choses. L'important est que les délégués qui vous accompagnent et vous même puissiez demander à vos supérieurs ce qui les bloquent exactement dans cette titularisation. A vous lire, il ne fait pas de doute que vous êtes bien intégré à votre nouveau service et que les compétences sont là. Alors, demandez simplement sur quoi s'appuient ces supérieurs pour ne pas valider votre titularisation. Vos délégués SNPTES pourront prendre contact avec moi si besoin.
Je rappelle que dans le "pire" des cas, au vue de votre description de l'année de stage, 6 mois devraient largement suffire. L'idéal étant la titularisation. Je ne vois aucune raison qui empêcherait la CAPN de refuser une telle titularisation. Vous avez visiblement fait vos preuves au cours de cette année.
N'hésitez surtout pas à nos faire part des suites de votre dossier.
Le conflit n'est pas nécessaire. Une vrai écoute, des échanges francs et concrets devraient régulariser votre situation.

Cordialement,

CC