CDDs puis recrutement

[sylvain]

Bonsoir,
Si une personne se fait embaucher pour un ou plusieurs CDD dont la durée minimale total dépasse 6 mois, à un INM de 413, et qu'à la fin de son ou de ses CDD il est embauché comme ATRF sur recrutement direct, sera t'il repris avec un INM de 413 (supérieur à l'INM dernier échelon d'ATRF et même d'ATRFP2) ?
Je crois que si le/les CDD dépasse(nt) 6 mois et que l'INM est clairement indiqué dans le contrat c'est comme cela.
Quand est-il précisément ?
Merci, cordialement

[Ammour]

Bonjour,

Je crois que si le/les CDD dépasse(nt) 6 mois et que l'INM est clairement indiqué dans le contrat c'est comme cela.
Quand est-il précisément ?

Non, c'est un décret "fonction publique" qui imposent les règles de classement lors du recrutement en catégorie C.

Concernant l'indice, malheureusement et le SNPTES le déplore, les personnels de catégorie C n'ont aucune garantie de reprise minimum de leur dernier indice (indice de référence de leur dernier contrat) détenu. L'INM 413 ne sera donc pas une référence utile pour votre classement.

Votre indice de classement va dépendre de votre ancienneté totale dans la fonction publique en tant que contractuel et éventuellement de celle que vous auriez dans le privé, ce sont les 2 informations qui manquent dans votre message pour calculer votre échelon de classement et donc votre indice de rémunération.

Cordialement