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Messages récents
#81
Adjoints administratifs, secrétaires administratifs et attachés d'administration (AENES) / Reclassement après obtention d...
Dernier message par Eulalie - 11 Septembre 2025, 09:12:35Bonjour,
J'ai obtenu le concours interne de SAENES cette année.
ADJAENES à l'échelon 8, échelle C3, depuis le 12/12/2022.
J'aurais aimé savoir mon reclassement en tant que SAENES au 01/09/2025.
Par avance je vous remercie du temps que vous voudrez bien accorder à ma demande.
Bien à vous.
J'ai obtenu le concours interne de SAENES cette année.
ADJAENES à l'échelon 8, échelle C3, depuis le 12/12/2022.
J'aurais aimé savoir mon reclassement en tant que SAENES au 01/09/2025.
Par avance je vous remercie du temps que vous voudrez bien accorder à ma demande.
Bien à vous.
#82
ITRF / Re : Examen professionnel IGE ...
Dernier message par cée - 10 Septembre 2025, 15:45:10Citation de: ccedric21 le 22 Avril 2025, 12:56:45ainsi que sa capacité à s'adapter aux missions confiées aux ingénieurs d'études hors classe et à en exercer les fonctions, et de reconnaître les acquis de son expérience professionnelle.
(Durée : 30 minutes, dont 10 minutes maximum pour l'exposé du candidat).
Bonjour,
Concrètement, quelles sont ces missions confiées aux IGE HC, qu'est-ce qui différencie un HC d'un CN?
Merci
#83
ITRF / Re : Dossier IGR HC échelon sp...
Dernier message par cachecache - 10 Septembre 2025, 13:22:09Citation de: Greta2 le 09 Septembre 2025, 11:42:22ah je n'ai pas été assez claire ou j'ai mal compris :Mon établissement qui ne classe que les dossiers des ingénieurs qui ont 3 ans au 5 ème échelon.
cache cache écrivait
[/quote]
Je répondais donc a ceci en disant que même si on est pas au HEA on peut postuler.
Et pour le côté DRH, ce que je veux dire c'est que la DRH locale n'a connaissance que des promus locaux. Si au niveau national il y a 90% de promus qui étaient HEA depuis longtemps, ils peuvent voir dans leurs échantillonages locaux 100% de HEA. Il faudrait les stats de la DGRH.
Il est clair que le % de promus qui ne sont pas en HEA doit etre faible mais comment faire avec un système contingenté? C'est ca le vrai problème. Si on promeut des "jeunes" on bloque tout jusqu'à leur retraite. Et je fais partie de ces jeunes donc je ne vais pas le valider, mais...
J'espère avoir mieux répondu ou mieux compris, je vous laisse me dire
[/quote]
Bonjour,
Il faut comprendre de mon message que les dossiers même classés A par l' expertise ne seront pas étudiés pour la transmission au ministère si le candidat n a pas 3 ans d ancienneté au 5 ème échelon. Ce critère contrevient au décret pour le vivier 1.
D autre part , il faut disjoindre l âge des candidats et l échelon 5. Nombreux collègues sont à peu d années de la retraitre, éligible au vivier 1 et n atteindrons jamais les 3 années d ancienneté à l' échelon 5.
Bonne journée,
CC
#84
Discussion générale / Re : Congé maladie ou congé or...
Dernier message par rachel - 10 Septembre 2025, 12:28:01Bonjour,
je vous remercie pour cette réponse stupéfiante, c'est bien que j'apprenne en presque fin de carrière ce point de la législation. Nous sommes en effet nombreux à poser des jours de congés quand nous avons clairement une grosse crève contagieuse...
Bien cordialement
je vous remercie pour cette réponse stupéfiante, c'est bien que j'apprenne en presque fin de carrière ce point de la législation. Nous sommes en effet nombreux à poser des jours de congés quand nous avons clairement une grosse crève contagieuse...
Bien cordialement
#85
Contractuels de droit public (dont PO des CROUS) / Arrêt maladie imposé
Dernier message par albertipascal - 10 Septembre 2025, 08:35:48Madame, Monsieur,
Je souhaiterais avoir votre avis sur le sujet suivant. Je suis enseignant-chercheur contractuel au sein de l'Université de Technologie de Compiègne (depuis 1998 et en CDI).
En raison d'une récidive d'un lymphome, j'ai été hospitalisé plusieurs jours (13 au soir au 23 mai). Ma présence à l'hôpital a été sporadique, car il n'était pas nécessaire que je reste dans les lieux toute la journée.
Je n'ai pas fait de demande d'arrêt maladie suite à cette récidive, ni pour la période d'hospitalisation. J'ai assuré et j'assure mes activités d'enseignement, de recherche et de gestion administrative de la filière de spécialisation.
La direction de ressources humaines m'a déclaré en arrêt maladie pendant la période d'hospitalisation. Maintenant, la MGEN me demande une copie de ma demande d'arrêt maladie pour m'indemniser. Comme je n'ai fait pas de demande, je ne peux pas être indemnisé.
Mes questions sont donc les suivantes :
Le service RH peut-il déclarer un arrêt maladie sans avoir une demande de la part du malade, qui de plus a assuré son service en présence et à distance?
Quelle démarche puis-je mettre en oeuvre pour traiter cette problématique face à une administration qui pour le moment fait la sourde oreille ?
Bien à vous.
Je souhaiterais avoir votre avis sur le sujet suivant. Je suis enseignant-chercheur contractuel au sein de l'Université de Technologie de Compiègne (depuis 1998 et en CDI).
En raison d'une récidive d'un lymphome, j'ai été hospitalisé plusieurs jours (13 au soir au 23 mai). Ma présence à l'hôpital a été sporadique, car il n'était pas nécessaire que je reste dans les lieux toute la journée.
Je n'ai pas fait de demande d'arrêt maladie suite à cette récidive, ni pour la période d'hospitalisation. J'ai assuré et j'assure mes activités d'enseignement, de recherche et de gestion administrative de la filière de spécialisation.
La direction de ressources humaines m'a déclaré en arrêt maladie pendant la période d'hospitalisation. Maintenant, la MGEN me demande une copie de ma demande d'arrêt maladie pour m'indemniser. Comme je n'ai fait pas de demande, je ne peux pas être indemnisé.
Mes questions sont donc les suivantes :
Le service RH peut-il déclarer un arrêt maladie sans avoir une demande de la part du malade, qui de plus a assuré son service en présence et à distance?
Quelle démarche puis-je mettre en oeuvre pour traiter cette problématique face à une administration qui pour le moment fait la sourde oreille ?
Bien à vous.
#86
ITRF / Re : Procédures de classement ...
Dernier message par natblue - 09 Septembre 2025, 21:22:44Dans les LDG ministérielles il est fortement conseillé et encouragé de nommer un ou plusieurs experts par BAP.
#87
ITRF / Re : Questions indice et recla...
Dernier message par Ammour - 09 Septembre 2025, 17:46:07Bonjour
- Situation initiale TCN 7e éch INM 396 depuis le 01/10/2023
- Le 01/01/2024 l'indice du 7e éch de TCN passe à l'INM 401 +5pts (Fonction publique)
- Le 01/09/2025 Classement en TCS au 6e éch INM 421 +25pts avec 10 mois 15 j d'ancienneté
- Le 15/10/2026 Passage au 7e éch de TCS INM INM 441 +45pts
Cordialement
- Situation initiale TCN 7e éch INM 396 depuis le 01/10/2023
- Le 01/01/2024 l'indice du 7e éch de TCN passe à l'INM 401 +5pts (Fonction publique)
- Le 01/09/2025 Classement en TCS au 6e éch INM 421 +25pts avec 10 mois 15 j d'ancienneté
- Le 15/10/2026 Passage au 7e éch de TCS INM INM 441 +45pts
Cordialement
#88
ITRF / Re : Questions indice et recla...
Dernier message par SMama59 - 09 Septembre 2025, 16:03:13Bonjour,
J'ai réussi l'examen professionnel d'avancement de grade technicien classe supérieure. Je suis actuellement à l'échelon 7 tech classe normale (IM 401) depuis le 01 octobre 2023. Pourriez-vous me donner mon reclassement ?
Merci par avance
Cordialement
J'ai réussi l'examen professionnel d'avancement de grade technicien classe supérieure. Je suis actuellement à l'échelon 7 tech classe normale (IM 401) depuis le 01 octobre 2023. Pourriez-vous me donner mon reclassement ?
Merci par avance
Cordialement
#89
Autres et divers / Re : Informatique dans les Lyc...
Dernier message par Yann.S - 09 Septembre 2025, 15:46:12re
Meme pas les eleves ont le droit à 5 licences (installation) avec leur compte.......Prof de prepas qui l'a annoncé hier aux elevves qui ont les memes cptes que ceux du lycée....
Meme pas les eleves ont le droit à 5 licences (installation) avec leur compte.......Prof de prepas qui l'a annoncé hier aux elevves qui ont les memes cptes que ceux du lycée....
#90
Statut - Organisation du travail - Emploi du temps - Entretien Professionnel / Re : EDT : heures imposées
Dernier message par fifi69 - 09 Septembre 2025, 15:09:34Bonjour
Pour Monsieur Cellalouse, je vous trouve un peu dur dans votre commentaire. Pour des règles de sécurité , on peu laissé un agent seul dans le labo voir dans l'étage?
??
On peut tous avoir des impératifs le soir. Et ce n'est pas toujours aux mêmes de subir!!!On a des semaines à 42h, ne l'oubliez pas.
C'est vrai que c'est en discutant que l'on peut trouver des solutions. Pour un TP de Term en lycée, on a souvent besoin de +de 30 min!!
La solution que nous avions trouvé à deux : 1 sem sur 2 : finissait tard et avait son mercredi et l'autre finissait à 17h et travaillait le mercredi.
Avec l'accord du professeur, on pouvait venir débarrassé avant la sonnerie.
Bonne rentrée.
Pour Monsieur Cellalouse, je vous trouve un peu dur dans votre commentaire. Pour des règles de sécurité , on peu laissé un agent seul dans le labo voir dans l'étage?
??On peut tous avoir des impératifs le soir. Et ce n'est pas toujours aux mêmes de subir!!!On a des semaines à 42h, ne l'oubliez pas.
C'est vrai que c'est en discutant que l'on peut trouver des solutions. Pour un TP de Term en lycée, on a souvent besoin de +de 30 min!!
La solution que nous avions trouvé à deux : 1 sem sur 2 : finissait tard et avait son mercredi et l'autre finissait à 17h et travaillait le mercredi.
Avec l'accord du professeur, on pouvait venir débarrassé avant la sonnerie.
Bonne rentrée.