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Messages récents
#61
ITRF / Re : Procédures de classement ...
Dernier message par ccedric21 - 11 Septembre 2025, 23:56:49Les LDG d'établissement, rendues compatibles avec les LDG ministérielles fixes ces points.
Ensuite, la liste des experts, ou lecteurs n'est pas nécessairement connue. Mais le principe doit être le même que pour les CPE.
Mais il est clair que nombre d'établissement peuvent avoir tendance à moins de transparence que ce qu'annonçait le loi de transformation de la fonction publique qui a instauré le principe des Lignes directrices de gestion...
Cordialement,
CC
Ensuite, la liste des experts, ou lecteurs n'est pas nécessairement connue. Mais le principe doit être le même que pour les CPE.
Mais il est clair que nombre d'établissement peuvent avoir tendance à moins de transparence que ce qu'annonçait le loi de transformation de la fonction publique qui a instauré le principe des Lignes directrices de gestion...
Cordialement,
CC
#62
ITRF / Re : Examen professionnel IGE ...
Dernier message par ccedric21 - 11 Septembre 2025, 23:48:14Citation de: cée le 10 Septembre 2025, 15:45:10Citation de: ccedric21 le 22 Avril 2025, 12:56:45ainsi que sa capacité à s'adapter aux missions confiées aux ingénieurs d'études hors classe et à en exercer les fonctions, et de reconnaître les acquis de son expérience professionnelle.
(Durée : 30 minutes, dont 10 minutes maximum pour l'exposé du candidat).
Bonjour,
Concrètement, quelles sont ces missions confiées aux IGE HC, qu'est-ce qui différencie un HC d'un CN?
Merci
Bonjour
il faut reprendre notamment l'emploi type. Puis l'expérience, la connaissance de son milieu pro avec capacité à encadrer, participer parfois au réseau métier, avoir déjà mis en oeuvre des projets et "expériences d'envergure", ... sont à prendre en compte. Ainsi que le savoir être autant que le savoir faire.
Pour résumé : l'expérience et l'aisance dans le niveau IGE... pour faire court.
Ensuite, le jury choisi ceux qui lui semble être le plus à leur aise avec tout et montre lors de l'entretien, cette "aisance", polyvalence, etc.
Cordialement,
CC
#63
ITRF / Re : concours non adéquation p...
Dernier message par ccedric21 - 11 Septembre 2025, 23:40:26Bonjour,
Je ne comprends pas précisément vu le peu d'info.
Peut on avoir le détail ?
ouvert dans quel BAP ou emploi type ?
le profil affiché ?
Cordialement,
CC
Je ne comprends pas précisément vu le peu d'info.
Peut on avoir le détail ?
ouvert dans quel BAP ou emploi type ?
le profil affiché ?
Cordialement,
CC
#64
Discussion générale / Re : Promotion des médiocres
Dernier message par olivier44 - 11 Septembre 2025, 20:26:24On peut tout à fait garder le système actuel mais avec un jury non local mais national par poste. ce serait plus juste.
Je serai preneur de connaitre le pourcentage de personne travaillant dans l'établissement et qui est lauréat du concours. Je ne dis pas qu'il n'y a pas d'amélioration, juste que je n'ai pas de données et que concernant uniquement mon expérience personnelle il y a des éléments étonnants.
cdt
Je serai preneur de connaitre le pourcentage de personne travaillant dans l'établissement et qui est lauréat du concours. Je ne dis pas qu'il n'y a pas d'amélioration, juste que je n'ai pas de données et que concernant uniquement mon expérience personnelle il y a des éléments étonnants.
cdt
#65
Autres et divers / Re : Renouvellement mobilier l...
Dernier message par LEON700 - 11 Septembre 2025, 19:46:15Bonjour.
Il faut te faire soutenir par ton professeur chargé de laboratoire et faire plusieurs devis.
As tu des armoires adaptées au stockage des produits chimiques dangereux ?
Il faut te faire soutenir par ton professeur chargé de laboratoire et faire plusieurs devis.
As tu des armoires adaptées au stockage des produits chimiques dangereux ?
#66
Discussion générale / Re : Promotion des médiocres
Dernier message par stan75 - 11 Septembre 2025, 19:04:10Bonsoir,
Je ne suis pas vraiment d'accord avec vous car je pense que les concours ne sont pas opaques même s'il est vrai qu'il y a régulièrement des candidats locaux qui s'y présentent et qui sont admis. A contrario, j'ai déjà vu des candidats locaux ne pas être admis par manque de préparation ou d'expérience.
Je pense qu'il y a des améliorations à apporter afin que les jurys soient dans une démarche de transparence avec par exemple l'utilisation d'une grille de sélection et le fait également de transmettre des retours aux candidats afin de leur permettre d'améliorer leur prestation à l'oral. Ceci serait tout à fait possible vu le nombre de candidats qui se présentent à l'oral actuellement dans les concours ITRF.
Nous avons la chance pour les concours ITRF d'avoir une admissibilité nationale et une affectation locale, ce qui permet de ne pas se retrouver dans des situations difficiles avec une affectation suivant la place de classement à 500 kms de chez soi. Je pense que ce système si les améliorations décrites sont mises en place est le meilleur des systèmes pour amener à une certaine attractivité des concours.
Je peux vous assurer que les concours nationaux avec des affectations en fonction du classement ne sont plus ce qu'attendent les candidats sauf dans des concours spécifiques.
Bien à vous,
Stan
Je ne suis pas vraiment d'accord avec vous car je pense que les concours ne sont pas opaques même s'il est vrai qu'il y a régulièrement des candidats locaux qui s'y présentent et qui sont admis. A contrario, j'ai déjà vu des candidats locaux ne pas être admis par manque de préparation ou d'expérience.
Je pense qu'il y a des améliorations à apporter afin que les jurys soient dans une démarche de transparence avec par exemple l'utilisation d'une grille de sélection et le fait également de transmettre des retours aux candidats afin de leur permettre d'améliorer leur prestation à l'oral. Ceci serait tout à fait possible vu le nombre de candidats qui se présentent à l'oral actuellement dans les concours ITRF.
Nous avons la chance pour les concours ITRF d'avoir une admissibilité nationale et une affectation locale, ce qui permet de ne pas se retrouver dans des situations difficiles avec une affectation suivant la place de classement à 500 kms de chez soi. Je pense que ce système si les améliorations décrites sont mises en place est le meilleur des systèmes pour amener à une certaine attractivité des concours.
Je peux vous assurer que les concours nationaux avec des affectations en fonction du classement ne sont plus ce qu'attendent les candidats sauf dans des concours spécifiques.
Bien à vous,
Stan
#67
Mobilité (mutation, détachement, ...) / Re : Détachement, promotion et...
Dernier message par INFO - 11 Septembre 2025, 17:35:03Bonjour
Ce qui est important en premier lieu c'est éclaircir le point sur la partie 'concours interne ou examen professionnel'
Pour moi il est évident que le législateur n'a pas compris l'impact que cela avait pour certains corps techniques.
Merci beaucoup !
Ce qui est important en premier lieu c'est éclaircir le point sur la partie 'concours interne ou examen professionnel'
Pour moi il est évident que le législateur n'a pas compris l'impact que cela avait pour certains corps techniques.
Merci beaucoup !
#68
Discussion générale / Re : Promotion des médiocres
Dernier message par olivier44 - 11 Septembre 2025, 17:34:39Bonjour,
A cela on pourrait ajouter l'opacité des concours .... a quand des concours nationaux sans que ce soit (en général) le candidat local promu ....
cordialement
A cela on pourrait ajouter l'opacité des concours .... a quand des concours nationaux sans que ce soit (en général) le candidat local promu ....
cordialement
#69
Autres et divers / Renouvellement mobilier labora...
Dernier message par Marion92 - 11 Septembre 2025, 17:34:31Bonjour à tous,
J'ai pour projet de faire une demande de renouvellement de tout le mobilier (paillasses et armoires) de mes 2 laboratoires de SVT. Connaissez-vous les démarches à effectuer? J'imagine qu'il faut faire une demande d'équipement auprès de la région.
J'ai demandé un devis à la société GROSSERON et il y en a pour environ 40000€. Pensez-vous que c'est réalisable ou que c'est trop cher?
Je précise que j'ai des armoires en bois très vieilles datant des années 70. Donc il n'y a eu aucun renouvellement du mobilier du laboratoire depuis la construction de l'établissement.
Est-ce qu'il faut que je prépare une justification à ma demande? Je n'ai pas tellement d'arguments à part que les armoires sont abîmées et pas adaptées à un usage en laboratoire.
Je vous remercie par avance pour vos réponses.
J'ai pour projet de faire une demande de renouvellement de tout le mobilier (paillasses et armoires) de mes 2 laboratoires de SVT. Connaissez-vous les démarches à effectuer? J'imagine qu'il faut faire une demande d'équipement auprès de la région.
J'ai demandé un devis à la société GROSSERON et il y en a pour environ 40000€. Pensez-vous que c'est réalisable ou que c'est trop cher?
Je précise que j'ai des armoires en bois très vieilles datant des années 70. Donc il n'y a eu aucun renouvellement du mobilier du laboratoire depuis la construction de l'établissement.
Est-ce qu'il faut que je prépare une justification à ma demande? Je n'ai pas tellement d'arguments à part que les armoires sont abîmées et pas adaptées à un usage en laboratoire.
Je vous remercie par avance pour vos réponses.
#70
ITRF / Re : Dossier IGR HC échelon sp...
Dernier message par stan75 - 11 Septembre 2025, 16:05:48Bonjour,
Comme d'autres, je me pose la question jusqu'à quand il faudra se battre pour avoir un décontingentement de la HEB et surtout une amélioration des conditions et de perspectives pour les IGR.
Avec la réforme de la haute fonction publique technique, la grille des IGR n'est plus défendable en l'état.
D'ailleurs, pour votre information, lors de mes échanges, j'ai eu confirmation de la DGAFP que le corps des IGR n'est pas considéré comme un corps d'encadrement supérieur (en A+ même si cette terminologie n'a pas réellement d'existence légale). Ainsi, les IGR ne peuvent pas être détachés dans le corps des Administrateurs de l'État ou dans les corps techniques comparables. C'est très dommageable pour nous.
Bien à vous,
Stan
Comme d'autres, je me pose la question jusqu'à quand il faudra se battre pour avoir un décontingentement de la HEB et surtout une amélioration des conditions et de perspectives pour les IGR.
Avec la réforme de la haute fonction publique technique, la grille des IGR n'est plus défendable en l'état.
D'ailleurs, pour votre information, lors de mes échanges, j'ai eu confirmation de la DGAFP que le corps des IGR n'est pas considéré comme un corps d'encadrement supérieur (en A+ même si cette terminologie n'a pas réellement d'existence légale). Ainsi, les IGR ne peuvent pas être détachés dans le corps des Administrateurs de l'État ou dans les corps techniques comparables. C'est très dommageable pour nous.
Bien à vous,
Stan