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Messages récents
#1
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par Daniel33 - Hier à 12:23:37Merci pour votre réponse Cellalouse.
Oui je suis tout à fait d Accord avec vous, le mieux est évidemment d attendre la parution du contrat prévoyance employeur pour se faire une idée et comparer les offres et tarifs. Je ne vais rien faire.
J ai des collègues qui n avaient pas répondu dans les 21 jours au mail pour l affiliation obligatoire partie santé, passes hors delai ils ont pu sans problème rectifier le tir, en ajoutant ayant droit et option!
Sachant que nos contrats actuels santé couplée prévoyance courent jusqu' a fin avril 2026.
J ai quand même appelé la ligne dédiée MGEN (n° sur le mail spécifique prévoyance reçu), pour voir ce qu il en est.
La personne au téléphone était vraiment tres insistante, et ne lâchait rien sur le fait qu il faut mettre a jour notre revenu brut, nos coordonnées bancaires et même aussi se positionner sur une offre prévoyance (alors qu en plus c est facultatif, bien que fortement recommandé!).
Elle me conseillait fortement l offre sérénité!
Ont-ils des objectifs de vente pour ces nouveaux contrats??
Car j avais beau lui expliquer que mon contrat actuel vaut jusqu' a fin avril 26 (que j ai déjà reçu à ce propos un échéancier et ma nouvelle carte tiers payant 2026 valable jusqu'à fin avril 26), que je souhaite naturellement comparer les offres prévoyance, notamment celle employeur avant de signer et m engager sur quoi que ce soit.
Elle m a répondu que les contrats employeur prévoyance ne sont pas parus, qu on ne sait pas ce qu ils contiennent et à quel prix (...bien qu il suffit de remonter ce fil de discussion pour trouver les prestations et tarifs ayant servis pour l appel d offre...), que "MGEN ne pouvait pas se permettre d attendre le mois de mars pour absorber tout ce flux d adherents", et que donc "il fallait nous positionner des maintenant"..!
J ai vraiment trouvé le procédé de cette personne au téléphone insistant.
Je lui ai dit que je ne souhaite pas démarrer un nouveau contrat qui m engagerait factuellement pour un an. Elle m a dit que ce n est pas le cas apparemment...
Je lui ai dit que si je prenai par ex ce contrat, cela modifierait de facto ma cotisation actuelle car mon offre est couplée et que donc l échéancier que j ai reçu pour 2026, jusqu'à la mise en œuvre de la PSC ne sera plus valable. Combien ça me coûterait alors? Elle n a pas su me répondre. Je lui ai alors dit il y a un simulateur pour la prévoyance mais pas pour la santé découplée ,(a part le simulateur santé obligatoire).
Je n ai pas insisté, elle campait sur ses positions, moi sur les miennes!
Je retéléphonerai, histoire de parler à une autre personne, et voir ce qu elle me dira! Essayez de votre côté
Oui je suis tout à fait d Accord avec vous, le mieux est évidemment d attendre la parution du contrat prévoyance employeur pour se faire une idée et comparer les offres et tarifs. Je ne vais rien faire.
J ai des collègues qui n avaient pas répondu dans les 21 jours au mail pour l affiliation obligatoire partie santé, passes hors delai ils ont pu sans problème rectifier le tir, en ajoutant ayant droit et option!
Sachant que nos contrats actuels santé couplée prévoyance courent jusqu' a fin avril 2026.
J ai quand même appelé la ligne dédiée MGEN (n° sur le mail spécifique prévoyance reçu), pour voir ce qu il en est.
La personne au téléphone était vraiment tres insistante, et ne lâchait rien sur le fait qu il faut mettre a jour notre revenu brut, nos coordonnées bancaires et même aussi se positionner sur une offre prévoyance (alors qu en plus c est facultatif, bien que fortement recommandé!).
Elle me conseillait fortement l offre sérénité!
Ont-ils des objectifs de vente pour ces nouveaux contrats??
Car j avais beau lui expliquer que mon contrat actuel vaut jusqu' a fin avril 26 (que j ai déjà reçu à ce propos un échéancier et ma nouvelle carte tiers payant 2026 valable jusqu'à fin avril 26), que je souhaite naturellement comparer les offres prévoyance, notamment celle employeur avant de signer et m engager sur quoi que ce soit.
Elle m a répondu que les contrats employeur prévoyance ne sont pas parus, qu on ne sait pas ce qu ils contiennent et à quel prix (...bien qu il suffit de remonter ce fil de discussion pour trouver les prestations et tarifs ayant servis pour l appel d offre...), que "MGEN ne pouvait pas se permettre d attendre le mois de mars pour absorber tout ce flux d adherents", et que donc "il fallait nous positionner des maintenant"..!
J ai vraiment trouvé le procédé de cette personne au téléphone insistant.
Je lui ai dit que je ne souhaite pas démarrer un nouveau contrat qui m engagerait factuellement pour un an. Elle m a dit que ce n est pas le cas apparemment...
Je lui ai dit que si je prenai par ex ce contrat, cela modifierait de facto ma cotisation actuelle car mon offre est couplée et que donc l échéancier que j ai reçu pour 2026, jusqu'à la mise en œuvre de la PSC ne sera plus valable. Combien ça me coûterait alors? Elle n a pas su me répondre. Je lui ai alors dit il y a un simulateur pour la prévoyance mais pas pour la santé découplée ,(a part le simulateur santé obligatoire).
Je n ai pas insisté, elle campait sur ses positions, moi sur les miennes!
Je retéléphonerai, histoire de parler à une autre personne, et voir ce qu elle me dira! Essayez de votre côté
#2
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par ms8144 - Hier à 11:48:23Citation de: rasxavier le 23 Décembre 2025, 16:39:42Citation de: ms8144 le 23 Décembre 2025, 14:31:37Bonjour
Je précise d'entrée que je n'ai pas + d'intérêt chez eux qu'au snptes, je considère que toutes les informations sont bonnes à prendre et je trouve les tableaux plutôt pertinents:
Tableau comparatif Garanties santé PSC socle et MGEN référence + option A et B
Tableaux Comparatif autres offres
Personnellement, je considère que leurs tableaux de comparaison ne sont pas pertinents.
Par exemple, pourquoi avoir retenu la MAGE Éco comme référence, alors que la nouvelle offre MGEN conclue avec le Ministère me coûtera plus cher que mon contrat actuel MAGE Sérénité ?
Non seulement cette nouvelle offre entraînera un surcoût pour moi, mais elle représentera également une dépense de 38 euros pour mon employeur. Il serait donc logique de comparer des offres équivalentes en termes de prix et de niveau de garanties, en l'occurrence la MAGE Sérénité.
D'ailleurs, la comparaison parle d'elle-même : la MAGE Sérénité n'offre pas du tout le même niveau de couverture que la MAGE Éco.
En réalité, tout dépend de nombreux paramètres (l'âge, la situation familiale, etc.) ce qui rend la comparaison particulièrement délicate.
Ces comparaisons sont d'autant plus difficiles que nous ne disposons toujours pas d'informations précises concernant la prévoyance. Comment le personnel des universités peut-il se forger une opinion éclairée, alors que, pour beaucoup, la prévoyance est déjà incluse dans leurs contrats actuels ?
Bref, la situation est clairement complexe.
Bonne soirée,
Effectivement votre réponse est juste... sans prendre en compte le cout global de chaque garantie, difficile de comparer...
On peut tout de même conclure que cette nouvelle offre obligatoire s'aligne sur les contrats les + "low cost" des autres mutuelles en étant beaucoup plus chère
#3
Primes-IAT-IFTS-PPRS-RIFSEEP / ECE - NBI / Re : Prime CIA 2024 en EPLE
Dernier message par LEON700 - Hier à 11:46:29Super.
500 pr les atrf à Nantes.
300 pr les atrf à Bordeaux.
Vive l'égalité.
Le mouvement inter est fini ?
Bref pauvre fonction publique.
Regardez notre gouvernement et gouvernant depuis 24 mois !!!
Joyeux Noël en famille
500 pr les atrf à Nantes.
300 pr les atrf à Bordeaux.
Vive l'égalité.
Le mouvement inter est fini ?
Bref pauvre fonction publique.
Regardez notre gouvernement et gouvernant depuis 24 mois !!!
Joyeux Noël en famille
#4
ITRF / Re : Questions indice et recla...
Dernier message par Cellalouse - Hier à 11:37:47Merci ccedric21
#5
Primes-IAT-IFTS-PPRS-RIFSEEP / ECE - NBI / Re : Prime CIA 2024 en EPLE
Dernier message par Cellalouse - Hier à 11:35:50Bonjour
Académie de Nantes CIA 2025:
ATRF 500€ bruts
Tech 600€ bruts
Au prorata du temps de travail.
Toujours bon à prendre en fin d'année 🎄
Académie de Nantes CIA 2025:
ATRF 500€ bruts
Tech 600€ bruts
Au prorata du temps de travail.
Toujours bon à prendre en fin d'année 🎄
#6
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par Cellalouse - Hier à 11:28:59Bonjour.
Personnellement j'ai ignoré le message de la MGEN. Si on est déjà couvert, que ce soit à la MGEN ou par ailleurs, nous n'avons aucun intérêt à souscrire à leur proposition.
C'était même plutôt risqué, d'où le retournement de discours de la MGEN après que leur démarche ait été dénoncée...
J'attends la nouvelle prévoyance d'entreprise qui nous permettra de "bénéficier" des 7€.
Personnellement j'ai ignoré le message de la MGEN. Si on est déjà couvert, que ce soit à la MGEN ou par ailleurs, nous n'avons aucun intérêt à souscrire à leur proposition.
C'était même plutôt risqué, d'où le retournement de discours de la MGEN après que leur démarche ait été dénoncée...
J'attends la nouvelle prévoyance d'entreprise qui nous permettra de "bénéficier" des 7€.
#7
Primes-IAT-IFTS-PPRS-RIFSEEP / ECE - NBI / Re : Prime CIA 2024 en EPLE
Dernier message par LEON700 - Hier à 11:11:20Citation de: Daniel33 le Hier à 07:35:33Sur l académie de Bordeaux, a la suite de l entretien professionnel annuel (tenu en juin 2025), le supérieur hiérarchique complète via Estève, une appréciation qui va moduler en fait l attribution du cia pour l agent.Ici , 400 euros pr les atrf qui font leur travail sans plus.
Exemple pour cette annee 2025, pour un atrf en EPLE sur l académie de Bordeaux:
Supérieur aux attentes: attribution d' un cia de fin d année de 350 euros
Conforme aux attentes: 300 euros
En deçà des attentes:250 euros
Esteve n existe pas.
Tu vois 100 euros de différence c est énorme.
Tu fais bcq plus que la normale, et
tu touches moins que qqn qui fait le minimum.
Ce n est pas normal.
#8
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par Daniel33 - Hier à 09:46:15Bonjour, je me permets de remonter mon post (cf. ma question 2 posts plus haut), concernant la prévoyance.
Que nous conseillez vous de répondre (ou pas) a la sollicitation de la MGEN pour la prévoyance ?
Merci pour vos conseils.
Passez toutes et tous de très bonnes fêtes, profitez en bien!!
Que nous conseillez vous de répondre (ou pas) a la sollicitation de la MGEN pour la prévoyance ?
Merci pour vos conseils.
Passez toutes et tous de très bonnes fêtes, profitez en bien!!
#9
Primes-IAT-IFTS-PPRS-RIFSEEP / ECE - NBI / Re : Prime CIA 2024 en EPLE
Dernier message par Daniel33 - Hier à 07:35:33Sur l académie de Bordeaux, a la suite de l entretien professionnel annuel (tenu en juin 2025), le supérieur hiérarchique complète via Estève, une appréciation qui va moduler en fait l attribution du cia pour l agent.
Exemple pour cette annee 2025, pour un atrf en EPLE sur l académie de Bordeaux:
Supérieur aux attentes: attribution d' un cia de fin d année de 350 euros
Conforme aux attentes: 300 euros
En deçà des attentes:250 euros
Exemple pour cette annee 2025, pour un atrf en EPLE sur l académie de Bordeaux:
Supérieur aux attentes: attribution d' un cia de fin d année de 350 euros
Conforme aux attentes: 300 euros
En deçà des attentes:250 euros
#10
Liste d'aptitude / Tableau d'avancement / Examen professionnel / Re : Tableau d'avancement
Dernier message par BlanBlan - 23 Décembre 2025, 21:09:23Bonjour,
Je ne comprends pas je ne trouve pas du tout les résultats pour les ATRF...
Peut être que je n' y comprends vraiment rien et que je suis extrêmement nulle. Je ne vois que pour les techniciens c'est normal ?
Certains d'entre vous peuvent m'en dire plus s'il vous plaît ?
Je suis dans l'Académie de Bordeaux.
Merci beaucoup
Je ne comprends pas je ne trouve pas du tout les résultats pour les ATRF...
Peut être que je n' y comprends vraiment rien et que je suis extrêmement nulle. Je ne vois que pour les techniciens c'est normal ?
Certains d'entre vous peuvent m'en dire plus s'il vous plaît ?
Je suis dans l'Académie de Bordeaux.
Merci beaucoup