Bonjour à tous,
Je suis dans le corps des IR depuis 6 ans (IR2) et depuis cette année, j'ai de nouvelles fonctions qui n'apparaissaient pas dans ma fiche de poste initiale. Je suis co-encadrant officiel au niveau de l'ED d'une thèse sur un financement européen EIC et je suis responsable scientifique pour mon labo d'une ANR. Mon DU pense que ces responsabilités pourraient me faire changer de groupe de fonction, mais n'est pas sûr de comment procéder et m'a demandé de me renseigner.
J'ai parcouru le site RH du CNRS mais certaines choses restent flou. Si j'ai bien compris, cette demande de changement se fait au moment de l'entretien annuel via un changement de la fiche de poste. Mon DU a fait quelques recherche de son côté et me dit qu'il faut le déclarer au RH de notre délégation et que la procédure se fait au fil de l'eau. Qui a raison, qui a tort ?
Merci d'avance pour votre aide !
Bonjour !
C'est bien au moment de la rédaction du dossier annuel, qu'il faut faire la demande de changement de groupe de fonctions, via une modification de la fiche de poste (il y a une fiche de poste "type" à compléter).
Je l'ai fait en 2022 et je viens d'être informé du classement de mon poste en groupe 1 (IEHC).
Pour la rédaction de la fiche de poste, il faut bien tenir compte des "attendus" de chaque groupe, afin d'illustrer au mieux, que son emploi correspond à la cartographie des métiers.
Les cartographies sont disponibles ici même, tout au bas de cette page :
https://www.snptes.fr/index.php?lvl=cmspage&pageid=4&id_article=219
Citation de: Proton le 10 Février 2023, 09:21:18Bonjour !
C'est bien au moment de la rédaction du dossier annuel, qu'il faut faire la demande de changement de groupe de fonctions, via une modification de la fiche de poste (il y a une fiche de poste "type" à compléter).
Je l'ai fait en 2022 et je viens d'être informé du classement de mon poste en groupe 1 (IEHC).
Pour la rédaction de la fiche de poste, il faut bien tenir compte des "attendus" de chaque groupe, afin d'illustrer au mieux, que son emploi correspond à la cartographie des métiers.
Les cartographies sont disponibles ici même, tout au bas de cette page :
https://www.snptes.fr/index.php?lvl=cmspage&pageid=4&id_article=219
Bonjour, vous avez été informé comment et quand?
Merci pour ces informations.
J'ai été informé de ce changement par mon Directeur il y a environ 10 jours.
Lui même avait reçu un courriel de ma Délégation, pour notifier la décision.
Bonjour à tous,
Je profite de ce fil pour vous poser une question pour laquelle je ne parviens pas à trouver de réponse.
Un IECN groupe 1 passant son grade en HC reste t il en groupe 1 ou est il reclassé en Groupe 3 IEHC?
merci pour votre aide
bonne soirée
Aurélie
Bonjour !
Je ne sais pas exactement quelle est la règle.
Par contre, je peux vous dire que mon poste a été classé en groupe 2 lorsque j'étais IECN et qu'il y est resté, après que j'aie été promu IEHC.
Bonjour,
Le groupe de fonctions est décorrélé du grade, il ne change donc qu'en fonction des fonctions et non du grade dans le corps.
En revanche, comme au CNRS, l'IFSE de base ayant une part socle relative au grade et une part technicité et expertise (appelée aussi bloc 1) classée par groupe de fonctions, votre IFSE va être revue à la hausse. Cette hausse restera modique puisqu'elle sera de 10€ brut mensuel.
Merci pour ces informations ! ;)
C'est un peu bizarre cette histoire de groupes de fonctions.
Si ça ne change quasiment pas la rémunération et que ça n'a aucune influence sur les promotions, on peut se demander à quoi ça sert exactement...
Bonjour,
L'IFSE et ses groupes de fonctions décorrèlent le grade du groupe de fonction. Autrement dit, posséder un certain grade ne préjuge pas du groupe de fonction occupés et vice-versa.
Donc un agent peut avoir des compétences et connaissances bien supérieures au poste qu'il occupe.
Le fait d'occuper un poste ayant un groupe de fonction faible ne peut par conséquent pas être utilisé pour évaluer un agent vis-à-vis d'une éventuelle promotion.
Hello,
Merci @Proton et @Xavier pour vos réponses.