Bonjour,
Je ne suis pas seul à être concerné, en tout cas parmi les Tech Classe Supérieure de mon établissement : depuis septembre au moins, notre indice INM figurant sur le bulletin de salaire ne correspond plus à l'indice INM de notre échelon sur les grilles indiciaires ITRF : il correspond maintenant à l'échelon immédiatement inférieur.
Je précise que nous n'avons pas changé d'échelon.
La DRH ne répond pas. Vous avez une idée de votre côté pour expliquer ce décalage ?
Merci
Par exemple, à l'échelon 9, avec passage à l'échelon 10 en 2023, l'indice INM correspondant était jusque-là à 459.
Si on lit les grilles en vigueur aujourd'hui, il est désormais à 461.
oups,indice 452, non 459. Cela fait donc un écart de 9 points d'indice.
Citation de: Chrisio le 19 Décembre 2022, 11:46:43Par exemple, à l'échelon 9, avec passage à l'échelon 10 en 2023, l'indice INM correspondant était jusque-là à 459.
Si on lit les grilles en vigueur aujourd'hui, il est désormais à 461.
Bonjour,
Je vous renvoie vers la page du site du SNPTES qui détaille l'évolution de carrière des techniciens.
https://www.snptes.fr/index.php?lvl=cmspage&pageid=4&id_article=311
En bas de page, vous avez l'explication probable de ce que vous décrivez. Des décrets du 31 août 2022 modifient les grilles avec application au 1er septembre 2022.
Avec la suppression du premier échelon, un décalage dans la numérotation se créé par rapport à la grille antérieure.
Si ces nouvelles grilles sont affichées, les arrêtés reclassant chacun dans ces dernières n'ont pas encore été transmis. C'est en cours. Les établissements les ont probablement déjà reçu. Tout devrait être plus clair dès janvier pour chacun.
A vérifié, tout de même, avec ce que vous avez sous les yeux et en comparant avec les situations affichées sur les bulletins de salaire avant septembre 2022.
Cordialement,
CC
Bonjour,
Je vous remercie pour votre réponse. Nous allons donc attendre les arrêtés de reclassement. Merci encore.
Il est dommage que la DRH n'ait pas pris la peine de nous prévenir à la parution des décrets.
Cordialement
Bonjour,
Au risque de paraitre sévère, la réponse souvent invoquée par les administration est que "nul n'est censé ignorer... ".
Il n'est pas évident et nous n'avons pas tous le "loisir" de lire tous les textes publiés. C'est pourquoi votre syndicat (le SNPTES) vous informe.
C'est aussi la raison d'être de ce forum que vous savez être réactif : répondre, informer, échanger...
Le SNPTES met également à votre disposition des adresses de contacts. N'hésitez pas à user des moyens que le SNPTES met à votre disposition et que ses militants font vivre.
Je ne peux que recommander de mettre le site du SNPTES en page d'accueil de son navigateur internet favori.
A chaque modification statutaire, le SNPTES publie un communiqué ou un article et met à jour les grilles, etc.
Par ailleurs, les adhérents reçoivent régulièrement le journal "les informations" publié par le SNPTES. Au-delà de la reprise des informations sur les carrières, statuts, les principes généraux ou les revendications, il peut proposer des sujets d'actualité en lien avec ses valeurs, des bilans, etc.
Rejoindre le SNPTES, adhérer et/ou militer, c'est aussi permettre de maintenir ces outils au bénéfice de toutes et tous et "contribuer à l'étude et à la défense des intérêts économiques, matériels, moraux et corporatifs, individuels et collectifs des travailleurs de la profession..." tel que décrit dans ses statuts.
Pour info : https://www.snptes.fr
Pour adhérer : https://www.snptes.fr/index.php?lvl=cmspage&pageid=6&id_rubrique=87&opac_view=1
Cordialement,
CC
Bonjour, je me permets d'intervenir car je rencontre l'erreur indiquée dans le titre.
Je suis à l'université de Paris Cité, ATRF principale 2è classe, échelon 5 au 14/12/19 (j'attends désespérément le changement d'échelon, mais j'ai déjà abordé le sujet dans une autre discussion). Mon problème est que jusqu'en décembre 2021, j'avais comme indice de rémunération 346, puis de janvier à avril 2022, j'avais toujours comme indice 346, puis je suis passée à l'indice 352 (soit le plus bas de la grille indiciaire). L'indice n'a pas changé depuis.
Y a t'il d'autres personnes dans la même situation que moi ?
Merci d'avance pour vos réponses.
ClaPs
Bonjour
Surtout que vous avez obtenu au 1er janvier 2022 une bonification d'un an comme tous les collègues de catégorie C, ce qui accélére votre changement d'échelon.
Vous êtes vous renseigné auprès de votre service RH ? C'est peut être juste une question de délai de gestion si le service est débordé, dans tous les cas il faut leur remonter l'information.
Cordialement
Merci pour votre réponse.
J'ai pour l'instant contacté par mail le service RH de l'Université, qui a été pris en compte. J'attends la suite...
ClaPs