Bonjour à tous,
Je suis éligible à un départ au titre de la carrière longue au 01/05/2023. Pour des raisons personnelles j'envisage un départ au 01/07/2023. Afin de calculer avec précision la date à laquelle je pourrais rester à mon domicile (congés, CET etc) j'aurais besoin de précisions
- Je commence par poser mes anciens congés : les jours de fractionnement sont ils octroyés si les conditions sont remplies au 31/12/2022 ou au 28/02/2023
- Ensuite viennent les nouveaux congés (qui me sont déjà attribués dans Agate pour 2023 à savoir 44j). Je suppose qu'en fait j'ai droit à 22 jours pour un départ au 01/07/2023 et qu'une rectification se fera ultérieurement ? Si je les pose fin février-début mars aurais-je droit à 2 jours de fractionnement et de ce fait droit à 24j ?
- Enfin viennent les jours de CET (60j). La pose de ces derniers font-ils l'objet de retrait de jours de RTT comme pour une absence « impactant les RTT ». Je lis des infos contradictoires à ce sujet (Des congés pris au titre du C.E.T. sont assimilés à une période d'activité)
Enfin dernière question, si je respecte les délais je dois faire ma demande au 01/01/2023 pour un départ au 01/07/2023. Y a-t-il un risque que je sois impactée par la future réforme si celle-ci prend effet au 01/07/2023 auquel cas j'aurais peut-être intérêt à demander un départ au 01/06/2023 ?
Désolée pour le pavé...