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Sujet de discussion => ITRF => Discussion démarrée par: Elisewin le 11 Juin 2022, 07:47:19

Titre: Changement d'emploi-type ITRF
Posté par: Elisewin le 11 Juin 2022, 07:47:19
Bonjour,

Savez-vous comment changer d'emploi-type ? Quelle est la procédure à suivre ?

Je souhaiterais le faire pour mettre en adéquation mon emploi-type avec mes missions. Je suis IGE chargé des ressources documentaires et je souhaiterais devenir chargé des systèmes d'information documentaire.

Ces 2 emplois-types relèvent de la BAP F et de la même famille d'activités professionnelles : https://data.enseignementsup-recherche.gouv.fr/pages/la_bap/?refine.referens_bap_id=F

Bon week-end

Bien cordialement
Titre: Re : Changement d'emploi-type ITRF
Posté par: ccedric21 le 12 Juin 2022, 09:24:17
Bonjour,

L'entretien professionnel peut être l'occasion de faire modifier votre enploi-type ou du moins d'en discuter avec votre supérieur hiérarchique qui, dans tous les cas pourra confirmer de vos missions auprès des services RH.

Je vous conseille d'en parler à votre hiérarchie qui pourra faire le nécessaire auprès des ressources humaines de votre établissement.
Il n'existe pas de procédure particulière.

N'hésitez pas à revenir sur ce fil de discussion si besoin.

Cordialement.
CC
Titre: Re : Changement d'emploi-type ITRF
Posté par: Elisewin le 13 Juin 2022, 20:59:44
Bonsoir,
Merci pour votre retour. J'en discuterai très prochainement avec mon supérieur hiérarchique lors de l'entretien professionnel.
Tant mieux s'il n'existe pas de procédure particulière.
Bonne soirée
Bien cordialement
Titre: Re : Changement d'emploi-type ITRF
Posté par: Jacky60 le 13 Juin 2022, 21:31:47
Bonsoir,

Ca se fait très facilement s'il y a correspondance avec les fonctions exercées.
Il n'est pas rare que les personnes qui conduisent les EP ne connaissent pas le répertoire des métiers.

Bonne soirée.
Titre: Re : Changement d'emploi-type ITRF
Posté par: ccedric21 le 13 Juin 2022, 23:50:54
Bonsoir Elisewin,

Vous pouvez renseigner votre N+1 de la possibilité. Jacky évoque, à juste titre, que tout le monde ne connait pas par coeur les emplois type. Et tout le monde ne connait pas non plus la procédure (surtout lorsqu'il n'en existe pas).
Ajuster les emplois type représente un intérêt tant pour l'agent, que pour l'établissement notamment pour sa politique de GPEC.

Il n'y a pas de raison que votre hiérarchie refuse.

A suivre. Tenez nous informé si nécessaire.
Cordialement,
CC