Bonjour à tous,
Notre administration (université) demande d'utiliser le curriculum vitae type fourni par le ministère. c'est le même pour l'EN et L'ES.
Nous avons donc une difficulté pour le remplissage de certaines cases. Etant dans l'enseignement supérieur que doit on mettre dans ces trois cases :
"Caractéristiques* (EPLE ou EPNE)*": (Ici université je pense)
mais là nous ne voyons pas quoi mettre :
"catégorie financière :
dispositif(s) particulier(s) :
"
Quand à la partie : "DIVERS (publication(s), distinction(s), autre(s), etc.)", j'imagine qu'il faut y mettre les éléments habituels d'un cv n'est ce pas ?
Merci pour vos futures réponses.
Seblec
Bonjour,
Votre établissement pourrait se renseigner auprès de la DGRH. Comme l'a déjà souligné le SNPTES se modèle de CV n'est pas pertinent. Il est, d'ailleurs, peu utilisé.
Quel est votre établissement ?
Cordialement,
CC
Bonjour et merci pour votre réponse,
Nous sommes à l'université d'Artois.
En fait la véritable question et inquiétude des personnels est de savoir s'il est préjudiciable d'utiliser son cv classique pour ses dossiers ?
La DGRH propose-t-elle un cv type pour l'ES ?
Cordialement
Seblec
Citation de: seblec le 07 Juin 2022, 15:18:38
Bonjour et merci pour votre réponse,
Nous sommes à l'université d'Artois.
En fait la véritable question et inquiétude des personnels est de savoir s'il est préjudiciable d'utiliser son cv classique pour ses dossiers ?
La DGRH propose-t-elle un cv type pour l'ES ?
Cordialement
Seblec
Le propre d'un CV lorsqu'on postule, c'est qu'il soit personnalisé un minimum. Pour les LA ou TA, ce qui est intéressant au travers du CV c'est aussi de refléter l'ensemble de l'expérience professionnelle privé et publique. Mais aussi, de préciser certaines compétences, diplômes, certifications et/ou engagement personnels ou d'ordre privé (à la volée, pompier volontaire, membre d'une association, mandat électif, etc).
Le modèle M8 (si c'est de celui-ci qu'il s'agit), ne laisse pas la place à tout cela.
Je vous invite à contacter vos délégués locaux pour résoudre ce point de divergence avec les services RH de votre établissement. Le SNPTES saura expliquer cela à l'établissement.
Le risque de préjudice résiderait dans le fait que des candidats d'autres universités pourraient mieux valoriser leur parcours notamment grâce à un modèle de CV qui leur permettrait de mieux valoriser leurs compétences.
cordialement,
CC