Bonjour,
une collègue a été recrutée en CDD droit public AENES pour suite à un CLM d'une autre collègue. Son contrat a été fait pour "accroissement temporaire d'activités" mais concrètement elle la remplace.
Se pose la question de son renouvellement de contrat qui est une vrai nécessité. Est-ce qu'il y a une durée maximale dans la règlementation en dehors de 6 ans pour les renouvellements? Elle sera en poste depuis 1 an prochainement.
Si oui quel est le texte qui prévoit cela et les motifs possibles de renouvellement ?
merci