Bonjour.
Je souhaiterais avoir votre avis sur ma situation concernant la revalorisation de la RIFSEEP de 2,5% au 01/01/2021, et parce que le taux de 2,5% ne s'est pas appliqué dans mon cas.
- Je suis IE HC et je perçois l'IFSE de groupe 2
- La valeur de l'IFSE groupe 2 dans ma structure, a été fixée à la mise en place de la RIFSEEP le 01/09/2017 à 850€.
- Lors du passage à la RIFSEEP je percevais 2 primes d'un montant total de : 870,18€.
- Dans mon cas, l'IFSE au 01/09/2017 a été valorisée à hauteur de ce montant de 870,18€ puisque le montant indemnitaire perçu a été conservé, conformément à la règlementation.
- En novembre 2021 il y a eu l'application de la revalorisation de la RIFSEEP au terme de 3 ans
- Un IGE 2éme groupe est passé de 850 à 872 € suite à l'application de 2,5% d'augmentation
- Pour ma part, je suis passée aussi à 872€ : augmentation de...1,82€ ...
Lors de cette revalorisation triennale de l'ISFE, je m'attendais à percevoir une augmentation de 2,5 %, soit une augmentation de 21,75€, et donc une indemnité revalorisée à 891,93 au lieu de 872€ ; je précise que les acquis de l'expérience n'ont pas été jugés insuffisants lors de mon dernier entretien professionnel.
Est-ce qu'une demande d'augmentation de 2,5% (soit 21,75€) à mon administration serait bien fondée ? Merci
Bonsoir,
La revalorisation de l'IFSE doit se faire collectivement avec l'avis du CT avant d'être votée au CA.
Rapproche-toi localement des délégués ou élus SNPTES.
Bien cordialement.
Bonjour,
pourquoi perceviez-vous 2 primes?
ex-pfi?