Bonjour, le CNRS a rédigé un nouveau guide pour l'entretien annuel...
j'ai quelques questions:
Fiche 2: concernant le rapport, quand on a une longue carrière derrière soi, à différents postes, est-ce qu'il est permis de parler des activités réalisées, en sus de celles réalisées pour l'année 2020-2021?
Fiche 3: auparavant elle n'était pas transmise aux SRH, est-ce que cela a changé?
Auparavant elle n'était pas (vraiment) obligatoire, comme ce nouveau guide en parle extensivement, est-ce que cette fiche est devenue obligatoire?
Merci d'avance de vos conseils.
Bonjour,
Concernant la fiche n°3 lorsque l'on génère le pdf final à partir de sirhus (imprimer dossier), il est toujours indiqué
BILAN, ORIENTATIONS ET PERSPECTIVES (1/3)FEUILLET DESTINE UNIQUEMENT À L'AGENT ET À SON RESPONSABLE
BILAN, ORIENTATIONS ET PERSPECTIVES (2/3)FEUILLET DESTINE UNIQUEMENT À L'AGENT ET À SON RESPONSABLE
BILAN, ORIENTATIONS ET PERSPECTIVES (3/3)FEUILLET DESTINE UNIQUEMENT À L'AGENT ET À SON RESPONSABLE
bonjour
"Fiche 2: concernant le rapport, quand on a une longue carrière derrière soi, à différents postes, est-ce qu'il est permis de parler des activités réalisées, en sus de celles réalisées pour l'année 2020-2021?"
Un dossier carrière doit refléter, bien sûr, l'année écoulée mais si on en est là, c'est qu'il y a eu une carrière avant;
Sachant que l'on est limité en caractères, il faut résumer les années avant et montrer ce qui s'est passé d'important dans l'année.
Fiche 3: auparavant elle n'était pas transmise aux SRH, est-ce que cela a changé?
normalement non, rien n'a changé.. il n'y a pas d'obligation de les remplir mais cela permet d'avoir un endroit où sont tracés les échanges de l'entretien tel un compte-rendu.
Je pense que cela doit être une entente entre le N+1 et l'agent.
voilà mon avis
CRR