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Sujet de discussion => PERSONNELS DES LYCÉES et COLLEGES = EPLE => ITRF => Mutation, Affectation, Titularisation,disponibilité => Discussion démarrée par: JESSY le 16 Avril 2020, 21:57:19

Titre: Poste profilé explication pour une mutation
Posté par: JESSY le 16 Avril 2020, 21:57:19
Bonjours à tous. Lors des demandes de mutation intra académique pour les ATRF, j'ai vu qu'il y avait des postes profilés. J'aimerais savoir la différence entre un poste profilé et un fléché? J'aimerais demander un poste qui n'est pas au mouvement dans un lycée mais qui le sera si la personne a ça mutation. Si je demande un poste en particulier mais qui n' apparaît pas au mouvement, il est quand même profilé?  J'ai lu dans la circulaire 2020 qu'on doit faire une lettre de motivation et un CV pour le chef d'établissement dans le lycée qui nous intéresse et faire remplir aussi des annexes. Doit- on le faire même si le poste n'apparaît pas au mouvement?  Merci d'avance d'avoir pris du temps pour lire mon message et pour vos réponses
Titre: Re : Poste profilé explication pour une mutation
Posté par: labo31 le 17 Avril 2020, 00:06:43
Vous êtes dans quelle académie ?
Titre: Re : Poste profilé explication pour une mutation
Posté par: JESSY le 17 Avril 2020, 08:51:01
Toulouse mais j'ai aussi demandé Bordeaux
Titre: Re : Poste profilé explication pour une mutation
Posté par: labo31 le 17 Avril 2020, 13:22:01
J'ai eu la même question et on m'a dit que ces n'était pas besoin pour nous se faire ce dossier
Titre: Re : Poste profilé explication pour une mutation
Posté par: Ammour le 20 Avril 2020, 15:03:20
Bonjour

Citation de: JESSYLors des demandes de mutation intra académique pour les ATRF, j'ai vu qu'il y avait des postes profilés. J'aimerais savoir la différence entre un poste profilé et un fléché?

Un poste est profilé lorsque le rectorat et l'établissement veulent tenir compte de la BAP, dit d'une autre façon, sur un poste non profilé il est possible (+ facile en tout cas) de changer de BAP.

Les postes ou concours fléchés ne sont pas censés exister (légalement au moins) puisqu'il s'agit d'organiser un concours pour titulariser un(e) contractuel(le) en sachant qu'il ou elle aura toutes les chances d'être reçu(e).

Cordialement