Bonjour,
Un collègue contractuel en CDD de mon établissement a démissionné et obtenu un préavis de 1 mois.
Par contre on lui refuse de poser les 9 jours de congé restant et par ailleurs on lui refuse de monétiser son CET de 15 jours.
Qu'en penser?
Il existe certes un texte, mais concernant le secteur privé qui mentionne la monétisation du CET en cas de démission.
Pour la fonction publique, il n'est pas mentionné le cas de la démission au sujet du CET.
Qu'en penser?
Merci de votre aide
Amicalement
jmb51
Bonsoir,
quel que soit le motif du départ, les jours de congés restants sont généralement accordés mais l'administration n'en a pas l'obligation. Le solde de 15 jours de CET n'est pas monétisable ; il s'ajoute donc aux 9 jours précités.