Bonjour,
Je suis à la recherche d'éléments sur ce qu'est un détachement sur contrat.
Est-ce intéressant ? Quels sont les limites de ce type de détachement ? Quel est l'impact sur mon évolution pro ?
Merci
bien à vous
Alexandre
Bonjour
Avez vous des éléments ?
Bien à vous
Alexandre
Un détachement sur contrat présente comme seul inconvénient par rapport au détachement classique qu'il n'y a pas bénéfice à la réintégration d'une éventuelle promotion de grade ou d'échelon (Forcément vu que le détachement ne se fait pas dans un corps); les évolutions dans votre corps d'origine continueront elles normalement. Généralement la contrepartie c'est que les rémunérations peuvent être assez élevées, celles-ci ne dépendant pas du régime indemnitaire du corps d'accueil mais du contrat qui sera proposé. C'est un vrai problème identifié par la cour des comptes car il arrive que des fonctionnaires ne veuillent plus réintégrer ensuite leur corps d'origine du fait de la chute de rémunération associées à ce retour.
Sauf erreur de ma part, la vraie appellation du détachement sur contrat est le détachement dans un emploi ne conduisant pas à pension du code des pensions civiles et militaires de retraite.
Bonsoir,
Bien que l'emploi de détachement ne donne pas droit à pension, vous conservez des droits à la retraite dans votre corps d'origine. Il faut donc vous assurer que l'organisme d'accueil versera la cotisation correspondante à votre administration d'origine.