Bonjour,
Ancienne formatrice je faisais depuis 2 ans un atelier cv et lettre de motivation pour nos étudiants en formation continue. Ma responsable vient de me l'interdire car je suis catégorie B. Existe-il un texte sur ce sujet?
Cordialement
Bonjour,
Les statuts ITRF sont clairs et notamment sont article 41
CitationI. - Les techniciens de recherche et de formation sont chargés de la mise en œuvre de l'ensemble des techniques et méthodes concourant à la réalisation des missions et des programmes d'activité des services et établissements où ils exercent. Ils concourent à l'accomplissement des missions d'enseignement et de recherche.
...
Dans les unités d'enseignement et établissements publics locaux d'enseignement, ils peuvent participer dans leurs spécialités, sous la responsabilité des personnels en charge de l'enseignement, aux formes d'activité pratique d'enseignements.
Je ne vois rien dans ce qui est au dessus qui puisse interdire cet enseignement pratique, bien au contraire.
bonjour,
Au delà du texte réglementaire cité par notre collègue ci-dessus, c'est aussi une pratique courante dans certains établissements, comme le mien par exemple, de faire participer les personnels compétents sur ce genre de formation. Je connais même des personnels de catégorie C qui ont pris en charge de telles missions.
Cordialement.
Merci pour vos réponses
Cordialement
Citation de: bcamberb le 22 Mars 2019, 08:42:45
Bonjour,
Ancienne formatrice je faisais depuis 2 ans un atelier cv et lettre de motivation pour nos étudiants en formation continue. Ma responsable vient de me l'interdire car je suis catégorie B. Existe-il un texte sur ce sujet?
Cordialement
Au-delà des textes et avis donnés plus haut et sans remettre en cause le fait, pour un collègue de catégorie B, de pouvoir faire cours, il faut peut être différencier "faire cours" (comme indiquer dans votre titre) et "animer un atelier" (comme évoqué dans votre explication).
Animer des ateliers, peut faire partie de votre fiche de poste et entrer dans vos missions.
Faire cours, c'est autre chose. Surtout si ce cours est une vacation rémunérée. Cette situation est possible, mais ces heures de travail rémunérées doivent faire l'objet d'une autorisation de cumul. Qui dit cumul dit heures en plus à effectuer.
Cordialement,