Bonjour
Je suis enseignant dans la même faculté avec les mêmes responsabilités et le même travail depuis Mars 2014.
Pour l'année 2013-2014 j'ai été vacataire CEV (période mars-juillet 2014) ;
Ensuite pour l'année 2014-2015 j'ai été encore vacataire CEV (toute l'année).
Précision : bien que la période de cours ne couvrait pas toute l'année, j'ai été appelé à participer de l'élaboration des épreuves de rattrapage et des interrogations orales pendant la période où nous n'avions plus de cours.
Pour les années 2015-2016 et 2016-2017, j'ai été ATER à temps plein - Contrat cf Loi 84-16 11/01/84 - article 04, alinéa 2.
Pour les années 2017-2018 et 2018-2019, je suis contractuel à temps plein avec les contrats basés sur la même loi.
Mes questions :
1.Étant donné mon activité d'enseignant inchangée depuis mon arrivé à la faculté, j'aimerais savoir si ma période comme vacataire pourrait être prise en compte lors du calcul de mon ancienneté pour un contrat CDI ?
2. Mon supérieur hiérarchique m'a assuré que mon CDD sera renouvelé pour l'année 2019-2020, alors j'arriverai à 6 ans d'ancienneté en avril 2020 au milieu de mon contrat CDD. Que se passe-t-il à ce moment là ?
Je vous remercie d'avance de vos réponses.
Bien cordialement,
Philippe C.