Bonjour,
existe-t-il des possibilités de dérogation pour prolonger un mi-temps thérapeutique qui fait suite à un CLM, une fois la limite d'une année atteinte?
Quelles solutions seraient envisageables pour un agent ayant des séquelles suite à une grave maladie, sans que cela ne le pénalise trop financièrement ?
Merci par avance pour vos réponses.
Bien à vous.
Bonjour,
Il n'y a malheureusement pas de dérogation prévue pour la limite d'u an.
La seule solution est le recours soit au télétravail qui peut permettre un aménagement d'horaire ou le travail à temps partiel à 80% par exemple puisqu'il est rémunéré 85,7% du brut.
Je ne peux vous donner de meilleurs conseils au vue du peu d'information, sinon de voir avec la médecine de prévention pour adapter à la fois votre poste, votre temps de travail et votre état de santé.