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Sujet de discussion => ITRF => Discussion démarrée par: wolfman le 10 Octobre 2018, 09:18:00

Titre: entretien médical
Posté par: wolfman le 10 Octobre 2018, 09:18:00
Bonjour,
notre rectorat met désormais en place un entretien médical obligatoire tous les 2 ans par une infirmière ( et non un médecin ) :
Jusqu'à présent en 14 ans d'ancienneté , nous n'avions jamais eu ça et nous avons uniquement 1 seul médecin du travail ( à temps partiel pour l'ensemble de notre académie)
il nous est demandé d'apporter une photo ( pourquoi  ? est ce légal ?) ainsi que le carnet de vaccination qui se trouve être en fait le carnet de santé de la personne .

Est ce que toutes ces demandes sont bien légales d'autant que les examens sont faits par une infirmière et non par un médecin ?
Je n'ai pas envie que mon employeur sache les problèmes de santé que j'ai pu avoir étant enfant ou autre ..

Merci pour vos lumières
Titre: Re : entretien médical
Posté par: Opinion le 10 Octobre 2018, 17:01:17
bonjour,

Notre ministère en règle générale ne respecte pas le droit puisque le code du travail impose une visite médicale tous les 5 ans.

Dans les faits je crois que j'en ai fait une il y a 25 ans .

Sur un entretien médical avec une infirmière  je comprends votre questionnement ( peu être pouvez vous poser la question aux membres du CHSCT)
Titre: Re : entretien médical
Posté par: Xav_D le 10 Octobre 2018, 18:07:26
Bonjour,

Pour répondre à votre questionnement, je dirai que pour la photo, rien ne vous oblige à la fournir et j'avoue ne pas en connaître la motivation.

Pour ce qui est du carnet de vaccination, c'est juste pour vérifier votre statut vaccinal, mais rien ne vous oblige à présenter votre carnet de santé, vous pouvez comme je l'ai toujours fait donner verbalement les dates de vos derniers rappels et les vaccins reçus.+

Je rappelle tout de même que les infirmiers et infirmières comme les médecins sont tenu(e)s au secret médical.
Titre: Re : entretien médical
Posté par: vpellerin le 10 Octobre 2018, 18:16:38
Bonjour,
Je me permets à mon tour de soutenir les arguments de Xav-D
Comme tout professionnel de santé le secret médical reste une obligation morale et
une obligation légale posée par l'article L.1110-4 du code de la santé publique:  « Toute personne prise en charge par un professionnel, un établissement, un réseau de santé ou tout autre organisme participant à la prévention et aux soins a droit au respect de sa vie
privée et du secret des informations la concernant. »
.Si cela peut vous rassurer.
Pour ce qui est de la vaccination certains vaccins restent recommandés ou obligatoires dans le cadre de certaines activités professionnelles.
Cordialement
Titre: Re : entretien médical
Posté par: wolfman le 11 Octobre 2018, 09:00:51
Bonjour ,
Merci à tous pour vos réponses.
J'ai reçu ma convocation hier ( en fait mes convocations : la première n'était ni pour moi ni à mon nom ) du coup ca fait plutot amateurisme ( et bonjour le secret médical).

Il est par contre rappeler sur la convocation que la photo est facultative , ce la le sera donc !!
quant au carnet de santé je ne montrerai que la page des vacinations .


Ps : un de mes collègues s'est vu conseiller par cette " infirmiere " , la démission du service publique pour sa santé  quand celui ci a voulu évoquer un harcèlement moral du coup la méfiance est de mise ....
Titre: Re : entretien médical
Posté par: Xav_D le 11 Octobre 2018, 09:45:30
Bonjour wolfman,

Pourriez-vous vous rapprocher du représentant SNPTES local afin de l'avertir, de manière à ce que le SNPTES puisse suivre cet éventuel problème.
Titre: Re : entretien médical
Posté par: wolfman le 11 Octobre 2018, 10:04:56
Bonjour,
j'en discute avec le collègue et nous nous rapprocherons du représentant si besoin .