Bonjour,
Je me renseigne pour un collègue actuellement en arrêt maladie depuis plusieurs mois.
D'un commun accord avec son N +1 et la Médecine de Prévention, il ne retournera pas sur son
poste actuel.
La Direction lui a proposé un nouveau poste qu'il a refusé pour convenances personnelles.
Combien de postes la Direction peut-il lui proposer ? Combien de postes peut-il légalement décliner ? Existe-t-il un délai légal pour donner une réponse au
DRH ?
Merci par avance pour votre aide ;D
Bonjour,
Au bout de 3 refus, la personne peut être licenciée. Le délais pour répondre à l'administration est généralement de 30 jours, mais il peut être plus long (60j) ou plus court (15j).