Bonjour,
L'arrêté du 3 novembre 2017 sur le télétravail a été élargi aux Universités et publié au JO.
J'aimerais savoir qui prends la décision de faire appliquer cet arrêté dans une Université ? Peut-on faire du télétravail un jour de grève par exemple ? Ce sont des questions qui n'ont pas de réponse dans les différents articles de l'arrêté. J'ai comme l'impression que ce dispositif a du mal à se mettre en marche.
Cordialement,
Bonjour,
Le télétravail est une organisation du travail régulière, le fait de travailler ponctuellement (par exemple un jour de grève) depuis chez soi ou ailleurs (autres locaux de l'administration, etc.) ne constitue pas du télétravail au sens de la réglementation sur le sujet.
Si votre université a du mal à enclencher la mise en œuvre du télétravail, je vous conseille de vous mettre en relation avec nos collègues du SNPTES au sein de votre établissement pour être informé de la progression de ce dossier : http://www.snptes.fr/-Les-sections-academiques-.html