Ma collègue titulaire du poste d'ATRF option SVT est partie à la retraite le 1/01/2017. Depuis cette date, elle est remplacée par une contractuelle.
Notre souci est que le dernier contrat qu'elle a signé prend fin le 13 juillet 2018, or le 2ème contrat démarrait le 1er septembre 2017: ce qui veut dire qu'elle a été nommée pour l'année scolaire complète ( sans compter les 6 mois déjà effectués de janvier à juin 2017). Il me semblerait normal que son contrat prenne fin le 31/08/2018, comme c'est le cas pour les professeurs contractuels nommés à l'année.
Ce qui me pose problème à moi aussi c'est que nous sommes 2 pour 10 professeurs ( 3 en SVT et 7 en physique-chimie) donc énormément de travail. Cette personne travaille comme moi, 41heures, et ce serait très compliqué de réduire son temps de travail à 35h et d'y ajouter les congés légaux des contractuels à savoir 2,5 jours par mois.
Vous est-il possible de me donner des infos et de m'expliquer pourquoi son contrat s'arrête le 13 juillet 2018.
Merci
Bonjour,
Pourquoi ? Pour faire des économies peut être ? Qu'en pensez vous vous ?
Cordialement.
Bonjour,
Citation de: leoMa collègue titulaire du poste d'ATRF option SVT est partie à la retraite le 1/01/2017. Depuis cette date, elle est remplacée par une contractuelle.
Le 13 juillet ce sont les permanences, après les contractuels (10 mois et moins) sont obligés de pointer à Pôle emploi, les rectorats font ainsi des économies sur le dos de ceux et celles qui sont déjà les plus défavorisé(e)s.
La plupart des contrats sont de 10 mois et vont du 1er septembre au 30 juin de l'année.
Cordialement