Bonjour,
ingénieur ir2 dans un EPST , un établissement public foncier d'état, me propose un détachement sur contrat suite à une procédure de recrutement.
Est ce à dire que j'ai la possibilité de négocier une rémunération bien au delà de ma rémunération statutaire actuelle sans que mon administration d'origine n'ai un droit de regard sur celle ci?
s'il était possible d'éclairer ma lanterne...
Bonsoir,
C'est l'administration d'affectation qui rémunère l'agent. Les primes et indemnités demeurent celles afférentes à son corps, mais la modulation est effectuée par l'administration affectataire. L'agent peut, en outre, percevoir les indemnités prévues pour l'emploi qu'il occupe.
Cordialement
bonjour
je vous remercie pour votre réponse.
La difficulté particulière c'est qu'en ce cas d'espèce , je ne suis pas recruté sur un corps de fonctionnaire mais sur un contrat de droit privé (cdd 5 ans) .
Par ailleurs j'avais une autre question , en cas d'interruption avant le terme du détachement par le nouvel employeur, il doit bien continuer à me rémunérer jusqu'à ce que me soit proposé un nouveau poste dans mon administration d'origine?
bonne journée
Bonjour,
En effet, en cas d'interruption par le nouvel employeur, avant le terme du détachement, il doit bien continuer à vous rémunérer jusqu'à ce que vous soit proposé un nouveau poste dans mon administration d'origine, dans la limite de durée prévue du détachement.
Cordialement