En attendant le RIFSEEP il y a le PPCR et on aimerait bien avoir les nouvelles grilles !!
Toujours rien alors qu il y a 1 mois de ca le cabinet du ministère disait qu on aurait ca avant 1 mois..
WTF?
Une idée de ce nouveau délai. ..Ces gens la nous menent vraiment en bateau. ...
Il faut enclancher la vitesse supérieure au niveau des syndicats et profiter des ambitions présidentielles du premier ministre et de la crainte de voir la droite passer..
Faut l interpeler lui faire connaître nos revendications.. Faut bien qu il se trouve un électorat. ...
Bonjour,
Les négociations relatives au PPCR suivent leur cours, mais elles ne concernent pas que les grilles :
http://www.snptes.fr/Protocole-PPCR-Vers-une-reelle.html
Pour les grilles des ITA et ITRF de catégorie A, les consultations commencent la semaine prochaine.
Bien cordialement,
Bonjour,
ok merci.
Ca veut dire que les nouvelles grilles seront connues cette semaine ?
Quand pensez vous pouvoir nous les communiquer?
Une organisation syndicale ' concurrente' vient de publier un communiqué disant que l arbitrage du ministère a été rendu et communiqué au organisme sans qui il eu de negocation avec les syndicats et qu il n y a toujours rien de prevu de se côté
Pour info ce syndic a refusé de signer en faveur du ppcr. Est ce la raison pour laquelle il n a pas été convié au négociation ?
allez on a tous reçu le mail concurrent :)
Patience mon petit doigt me dit qu'on va bientôt savoir à quelle sauce nous allons être mangé....
avec ou sans piment..... ;D
on sent bien qu'il y avait un engouement pour le haut de la grille..... :-\
Oui effectivement je viens de lire le mail, qui dit exactement la même chose que le communiqué lisible sur leur site internet depuis hier après midi..
Mais bon pour le moment c'est le seul syndic à diffuser l'info.... et c'est pas en eux que j'ai le plus confiance..
Qu 'en pense le SNPTES?
Bonjour,
De nouvelles informations sur le sujet ?
Merci.
La réponse se trouve dans le dernier communiqué du SNPTES concernant les CAPN et ITRF.
Donc effectivement ont s'est bien fait fourer, y a pas eu de négociation cette semaine et visiblement il n y en aura pas..
Je pense que l'on peut s'assoir définitivement sur la revalorisation des primes.
Bonjour,
Comme nous sommes dans le sujet traitant de la PPCR, je ne vois pas ce que vient faire ici la revalorisation des primes traitée dans un autre sujet.
Donc revenons en au PPCR :
Le MENESR n'a toujours pas émis la moindre proposition, et contrairement à ce qu'affirme l'organisation en question, il y a bien eu des réunions (nous vous en avons déjà informé sur ce forum) puisque le SNPTES a rencontré une première fois le cabinet et la DGAFP et que lors des groupes de travail relatifs à l'agenda social, nous avons pu nous exprimer sur ce sujet, même si ce point n'était pas à l'ordre du jour.
Mais, le SNPTES n'a jamais encore obtenu les information sur les propositions de grilles, durée ou nombre d'échelon, taux de promotion, etc.
Si l'organisation en question n'a pas été invitée à s'exprimer sur le sujet c'est peut-être parce qu'elle s'est déclarée opposée au projet. Alors effectivement, il est prévu un CT supplémentaire le 12 décembre prochain au CNRS, mais l'information de la tenue de celui-ci n'a pas été jumelé à un ordre du jour.
Nous ne désespérons pas de faire valoir nos positions et propositions (affichées au sein de nos différentes déclarations préliminaires lors des CAPN) au ministère bientôt et d'en obtenir des réponses.
Les syndicats ont ils pu obtenir au moins une audience auprès de l'un des ministère (Fonction public ou enseignement sup) suite à la journée de mobilisation d'hier?
Heu ..... mobilisation ... vous vous avancez.
le preavis de greve reste neanmoins un geste symbolique important
Il y a de nouvelles grilles sur le site maremuneration cnrs.
Bonjour,
Si vous parlez des grilles pour la catégorie C et B, le SNPTES les a déjà publiées depuis des lustres, elles datent pour la catégorie C de mai dernier.
Ca fait un moment qu'elles y sont, mais elles concernent les agents classés B et C. Celles qui se font attendre concernent les agents de catégorie A.
Je commence sérieusement à m'inquiéter et comme je l'ai écrit il y a quelques semaines nous sommes victimes d'un calcul politicard.....soit on peut être "gâté" car ils cherchent des voix pour le mois de Mai, soit ils se disent (et c'est que je crains) qu'on représentent pas grand chose et que contrairement au prof si on fait grève, ca passe inaperçue.
Le silence des syndicats n'est pas bon signe.
On est en train de passer à la trappe
ca sent le moisi cette histoire.... ???
Bonjour,
Ça ne sent rien. Le CNRS a un train de retard, cela fait déjà un moment que le SNPTES a diffusé ces nouvelles grilles.
Cliquez sur les liens.
Cordialement
http://www.snptes.fr/Categorie-C-une-nouvelle-reforme.html
http://www.calameo.com/read/000627495907b22d807ac
Il s'agit des grilles B et C..
Relisez les réponses précédentes....
La ca sent le moisi, dans 6 mois vu comme c'est parti on pourra dire que ca pue du cul
Kowalski, inutile d'être grossier, ça n'amène rien aux échanges.
Oui. La phase suivante est de renvoyer les arbitrages au printemps et hop.... Reponse toute faite du ministere :Faute de temps on n'a pas pu finaliser les accords. Ne pas se donner le temps semble etre une méthode qui marche .
Au départ le second semestre c'était pour les Igr. Les asi et les ige devant etre étudiés avant.
Ce n'est pas cuit encore mais il y a une petite odeur de grillé
GDM.
J'ai juste voulu faire un jeu de mot...
Mais c'est vrai inutile de polluer le topic.
Bonjour,
J'ai peut être un train de retard mais j'ai l'impression que le site maremuneration.cnrs.fr a été mis à jour pour le PPCR
http://maremuneration.cnrs.fr/parcours-professionnels-carrieres-et-remunerations
En effet, mais aucune grille pour les catégories A ....
Dans le CNRS Hebdo reçu par email à l'instant : "Pour les agents de catégorie A, les futures grilles indiciaires sont en cours d'élaboration au niveau interministériel. Un courrier joint à vos bulletins de paie de novembre précise les avancées de cette réforme de la politique salariale."
Je pense pas que l'on apprenne quoi que ce soit de nouveau....
Etrangement je n'ai toujours pas recu le bulletin de novembre...
Bonjour,
Un courrier joint à vos bulletins de paie de novembre précise les avancées de cette réforme de la politique salariale."
OUI mais l'année n'est pas précisée Novembre 2016, 2017, 2018, ... ??? ??? ???
Un jour peut-être ??? ??? ??? Comme l'intégration des AI :( :( :(, Comme le PPCR :'( :'( :'(
Et pendant ce temps nous sommes toujours les moins bien rémunérés de la fonction publique
et les fin de mois sont de plus en plus difficiles :-[ :-[ :-[ :-[ :-[
Quel est le contenu de ce courrier joint au bulletin de paie?
Quand avez vous reçu ce courrier? Pour ma part je ne l'ai pas reçu.
Je pense que Le Berton ne faisait que citer Otemohu qui lui-même citait le courrier de CNRS Hebdo, si j'ai bien suivi.
Je pense aussi que c'est cela.
Ce sujet de discussion est intitulé PPCR. Je doute fort que l'application du PPCR aux corps de catégorie A soit abordé de manière précise dans le CNRS HEBDO, mais je ne l'ai pas sous les yeux.
Bien amicalement
Le dernier CNRS Hebdo. Rien de neuf concernant le PPCR
http://www.cnrs.fr/CNRS-Hebdo/paris-michel-ange/lettre.php?numero=405#actu7674
Si, si : "Prochainement : plus d'informations sur Parcours professionnels, carrières, rémunérations (PPCR)"
Non non rien d'indiqué dans le CNRS Hebdo, voilà ce qui est indiqué exactement :
PPCR : l'effet du transfert de primes en points d'indice sur le calcul futur de votre retraite
Le dispositif dit du "transfert primes-points" du projet d'accord relatif à la modernisation des parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR), permettra de mieux valoriser votre future pension de retraite en transformant un montant de primes en points d'indice majorés supplémentaires. Désormais, plus de points d'indices seront pris en compte dans la base de calcul de votre future retraite. Ce transfert est mis en place dès la paie de novembre pour les agents relevant de la catégorie B (+6 points pour techniciens de la recherche), puis à partir de la paie de février 2017 pour la catégorie C (+4 points pour les adjoints techniques de la recherche). Pour les agents de catégorie A, les futures grilles indiciaires sont en cours d'élaboration au niveau interministériel. Un courrier joint à vos bulletins de paie de novembre précise les avancées de cette réforme de la politique salariale.
En savoir plus
Toujours pas reçu ma fiche de paie !
Je pense que la stratégie de communication du CNRS montre désormais ses limites. L'objectif recherché est, sans aucun doute, de tenter de devancer les organisations syndicales qui quant à elles prennent mille précautions pour informer les collègues.
La réunion multilatérale OS/Ministère n'a pas eu lieu. Le comité technique ministériel n'a pas été consulté sur cette question. Des projets nous ont été présentés, mais nous préférons attendre les textes définitifs, avant de communiquer.
Amitiés
Bonjour,
vous voulez dire que vous avez enfin les grilles ?
Je comprend que votre prudence...mais nous on en peut plus d'attendre !
Alors si au moins on pouvez avoir quelques infos ....
C'est plutôt bon, pas bon ces propositions ?
Bonjour,
Exact je reprenais la phrase du CNRS Hebdo,
et bien sur j'attends patiemment mon bulletin de salaire de Novembre avec ce courrier :-\ :-\
Je comprends votre impatience.
Pour l'instant, il s'agit, selon le ministère, de pré-projet qui peuvent évoluer à l'issue des différentes consultations. Nous ne voudrions pas donner de fausses joies ou de fausses déceptions. Pour l'instant, il y a de vrais bonnes nouvelles pour certains corps et de grandes déceptions pour d'autres, même si c'est toujours mieux que rien. Alors nous continuons à mettre la pression à tous les niveaux. Les positions du CNRS notamment au sujet des AI et les revendications minimalistes (ils diront réalistes) de certains syndicats, donnent malheureusement des arguments au ministère pour refuser certaines de nos demandes.
Bien cordialement
L'ambiance "fin de règne" qui doit régner dans les ministères en général, et au MENESR en particulier, doit certainement ajouter de l'inertie et du flottement dans les négociations...
Pour l'instant, le calendrier est respecté
Voici cette lettre tant attendue par les ITA du CNRS. Une lettre qui n'apporte aucune nouvelle information à part un détail, la DRH ne parle plus d'une application du RIFSEEP au 1er janvier 2017.
Bonjour,
Le CNRS a voulu sauter les étapes... mais comme l'a rappelé notre ami Alain, il ne faut pas brûler les étapes il faut être patient et attendre les arrêtés interministériels. Vu l'ambiance actuelle, on peut encore patienter.
Cordialement,
Pu... j'ai cru pendant une fraction de seconde enfin découvrir les nouvelles grilles A en ouvrant un mail du SGE. (intitulé nouvelle grille indiciaire) à l'instant. Il s'agit juste des grilles B et C.
Avec juste l'info pour les A de l'integration de 4 points de prime..
Vous jouez tous avec nos nerf !
Citation de: Kowalski le 02 Décembre 2016, 14:24:45
Vous jouez tous avec nos nerf !
Bonjour,
Le SNPTES ne joue avec les nerfs de personne (sauf parfois avec ceux d'un DRH...) mais, comme l'indique mon ami Alain Halère, pour l'instant le calendrier est respecté. Nous sommes en négociation et nous ne pouvons donc vous annoncer des choses qui pourraient s'avérer fausse ou désuètes dans quelques semaines.
Enfin, pour répondre à l'expression "fin de règne", le SNPTES a été reçu plusieurs fois au ministère (cabinet et DGRH) ces derniers jours et nous pouvons vous assurer que ce n'est pas le cas, les services comme le cabinet essaient "simplement" de publier un nombre important de modifications statutaires avant une éventuelle alternance politique.
Bonne journée
Bonjour,
Sur le BS de Novembre , j'ai eu le rappel de 6 points depuis le 1er janvier 2016. Dans les sommes à payer, cela correspond à 27.78€ par mois du 1er janvier au 30 novembre. Par contre dans les sommes à déduire ( transfert primes points) on me déduit 11 fois 23.17 €. Etant en CLD jusqu'à fin Août, je n'ai perçu aucune prime. Du 1er septembre au 30 Novembre on me prélève 23.17 € par mois sur des sommes non perçues.
J'ai également un prélèvement sur la RAF correspondant aux primes non perçues.
J'ai téléphoné à la DRH, et on me répond que c'est normal.
Est ce que les représentant de la section syndicales peuvent me donner une explications SVP.
Je crois que la réponse sera intéressante pour tous les ITA concernés par cette mesure.
Bien cordialement.
Bonjour,
Ce n'est effectivement pas normal puisque le dispositif prime-point implique que si l'on n'a pas de prime, on ne peut subir le prélèvement des 5 points de prime. Toutefois, le décret prévoit un abattement maximum annuel qui ne peut être supérieur au montant de primes versé annuellement, avec une régularisation en janvier de l'année suivante.
Nous interpellerons la DRH du CNRS à ce sujet lors de la prochaine réunion avec elle, afin de vérifier dans quelles proportions sera appliqué l'abattement dans les cas de CLD et CLM.
Formation d'un nouveau gouvernement ce matin.....Y a pu qu'a espérer que la ministre de l'enseignement supérieur garde ses fonctions, sinon je sens bien que il va y avoir de nouveau délai dans l'application du PPCR.
ca sent le boudin encore......
Ca va mini remaniement......aller on peut toujours espérer avoir les nouvelles grilles pour Noel
Bonjour,
Les commentaires de Kowalski et de Eric B qui sent le boudin n'apporte absolument rien au problème que j'ai soulevé. J'aimerai avoir dans la mesure du possible une réponse sérieuse par un représentant syndical.
Cordialement.
Bonjour,
Je vous ai répondu et la question sera posé de manière générale demain lors d'une réunion avec la DRH du CNRS. La réponse sera donnée en suivant.
Bonjour philip,
La question a été posé hier lors du CT. La DRH nous répond que le prélèvement relève d'une obligation légale (personnellement, je n'ai pas la même lecture), mais que la somme prélevée sera restituée aux agents concernés sur la paie de décembre.
Si cela n'était pas le cas, j'apprécierai que vous nous le fassiez savoir.
Bonsoir Xav_D,
Merci pour votre réponse rapide et votre intervention auprès de la DRH. Je me manquerai pas de vous tenir informé fin décembre.
Bien cordialement.
philip
Bonjour,
quand on lit votre communiqué de ce matin on a l'impression que l'on est toujours au point mort et qu'aucune proposition n'a été faite pour les AI et IE, alors que la semaine dernière vous déclariez avoir reçu des propositions avec du bon et du moins bon mais que vous attendiez que les décrets tombent pour nous en communiquer plus.
Le 1er Janvier 2017 c'est dans 3 semaines. Ne pensez vous pas que comme pour le RIFSEEP, le PPCR soit repoussé à Septembre (avec de forte chance que l'on soit oublié). Y aura t il un effet rétroactif au 1 Janvier 2017?
En même temps vu le montant dédié au PPCR (19 M) dans le budget 2017 pour l'ESR on voit pas comment on pourrait avoir des grilles rénovées sachant que c'est moitié moins que la somme prévu pour faire face à l'augmentation du point d'indice (qui va représenter quoi? 15-20 eur par mois en moyenne par agents !)
Merci
Bonjour,
lundi 12 décembre a eu lieu le CT du CNRS où me semble t-il devaient être discutées des propositions des grilles pour les AI, IE et IR et également de la RIFSEEP.
Pouvez-vous nous en dire qq mots ?
Bonne journée
Bonjour,
Ces points n'étaient pas à l'ordre du jour.
Bien cordialement,
Bonjour,
Etonnant, ce n'est pas ce que vient de nous dire une collègue qui a eu connaissance du CR d'un autre syndicat présent à ce CT.
D'après elle, le RIFSEEP a été évoqué, je dis bien évoqué. Il semblerait que le CNRS se dirige vers une application du RIFSEEP dès janvier 2017, avec une lègère augmentation des primes pour tous les ITA.
Tout cela est très vague, j'en conviens, et le conditionnel est de rigueur.
Alors info ou intox ? J'ai tendance à pencher pour le 2e terme de l'alternative... puisque vous l'affirmez sans détour.
Cordialement
Bonjour,
Je maintiens que ces points n'étaient pas à l'ordre du jour.
Certains représentants syndicaux ont néanmoins tenté d'obtenir des informations de la part de la direction du CNRS.
Bien entendu en l'état actuel des projets ministériels, la réponse a été "très vague", comme vous dites.
Bien cordialement
Comme le dit le SGA, le Rifseep n'était pas à l'ordre du jour de ce CT. La direction a seulement dit qu'elle continuera à se battre pour une application rétroactive dès janvier 2017. Rien n'a été dit sur une légère augmentation des primes pour tous les ITA.
Cordialement
Bonjour,
Quand on entend ou lorsque l'on lit qu'une direction d'établissement public va se battre pour obtenir l'application d'une réglementation on croit rêver... On imagine mal un proviseur de lycée, un colonel ou un sous-préfet écrire ou dire publiquement qu'il va se battre contre le ministère ou le gouvernement... au CNRS c'est possible et on se demande même parfois qui dirige notre ministère de tutelle... Le PDG du CNRS et son DRH ou, ce qui serait logique dans un État de droit, la ministre et son secrétaire d'État ?
Bonne journée
Bonjour,
Le ministère a bien confirmé que la date butoir pour l'application du RIFSEEP aux ITA et ITRF reste fixée au 1er septembre 2017. Le CNRS prévoit mercredi 1er février une réunion avec notamment les représentants des personnels, sur la question du RIFSEEP. Lors de ce séminaire (vocabulaire utilisé par la direction du CNRS), nous en serons peut-être plus sur les montants qui seront appliqués. Le Conseil d'administration ayant approuvé l'augmentation de l'enveloppe indemnitaire, le SNPTES demande que ce budget serve à l'augmentation des montants minimums versés aux ITA.
Bien cordialement,
Bonjour,
Merci d'avoir rétabli en quelque sorte la "vérité" à propos du RIFSEEP et autres...
En tant que sympathisant, je tiens aussi à saluer la transparence et la remarquable réactivité dont vous faites preuve dans ce forum comme dans vos communiqués.
Cordialement
Bonjour,
dans l'hypothèse très probable que les nouvelles grilles A ne soient pas connues et publiées au journal officiel, y aura t il quand même le transfert des 4
points/prime au 1er Janvier 2017 ?
Merci
Bonjour,
Après publication des textes, il y aura, selon le ministère, un effet rétroactif au 1er janvier 2017, pour l'application de la mesure conversion primes/points, pour les corps de catégorie A.
Si le calendrier est respecté, pour les corps de catégorie A, l'application du PPCR sera réalisée sur plusieurs années :
- 1er janvier 2017 - +4 points (conversion primes/points)
- 1er septembre 2017 - reclassement dans les nouvelles grilles
- 1er janvier 2018 - +5 points (conversion primes/points)
- 1er janvier 2019 - Solde revalorisation indiciaire
- 1er janvier 2020 - création d'un échelon supplémentaire (indice majoré 821) pour la hors classe des ingénieurs d'études.
Cordialement,
Merci pour cette réponse.
Donc il faut comprendre que le reclassement dans les nouvelles grilles (qui ne sont toujours pas connues) est, tout comme le RIFSEEP, repoussé au1 septembre 2017. C'est bien ça ?
Pour le PPCR, rien n'est repoussé puisqu'il n'y a eu aucune promesse de l'appliquer avant.
Pour tous les corps, le PPCR est mis en oeuvre sur plusieurs années.
Cordialement,
bien sûr je suppose que tous ces textes sur ppcr peuvent êtres abrogés en cas d'alternance politique...
Vous connaissez beaucoup de décrets qui ne puissent pas être abrogés (alternance politique ou pas)?
Messages: 2130
Message personnel (Hors ligne)
Re : PPCR
« Répondre #50 le: 08 Dcembre 2016, 13:59:35 » Citer en réponse
Bonjour philip,
La question a été posé hier lors du CT. La DRH nous répond que le prélèvement relève d'une obligation légale (personnellement, je n'ai pas la même lecture), mais que la somme prélevée sera restituée aux agents concernés sur la paie de décembre.
Si cela n'était pas le cas, j'apprécierai que vous nous le fassiez savoir.
Bonjour et bonne année à tous,
Sur le BS de décembre, je n'ai pas eu le remboursement des prélèvements prime points sur les primes non perçues pendant mon CLD.
Avez vous des info à ce sujet?
Cordialement.
Bonsoir,
Merci pour ce retour d'information. La question sera posée lors de la prochaine réunion DRH-Organisations syndicales fin janvier.
Bonjour
Savez vous quand on aura des nouvelles des grilles ITA? Pensez-vous qu'il y aura un effet rétroactif au 1 janvier 2017?
Pour un départ à la retraite, il faut avoir 6 mois d'ancienneté dans le dernier indice pour celui ci soit retenu, je crois?
Merci
SC
Bonjour,
Une réunion ministérielle est organisée jeudi prochain pour présenter officiellement le projet.
Selon le ministère, les premières mesures auront bien un effet rétroactif, au 1er janvier 2017 et d'autres mesures interviendront jusqu'en 2019 ou 2020, selon les corps.
Bien cordialement,
Merci
Du coup quand aura-t'on connaissance des ces grilles? (avec des bonnes surprises????; on n'y croit pas trop!).
Cordialement
SC
La réponse est simple et claire : Aujourd'hui ou demain matin
merci
Par contre, si je comprendsbien , ce nest qu'un projet; j'imagine que cela va être discuté.A quels niveaux et avec qui?
Bonnejournée
sc
Une réunion est en train de se tenir en ce moment, en présence de la ministre et du secrétaire d'État...
Citation de: SGA-SNPTES le 12 Janvier 2017, 10:55:57
Une réunion est en train de se tenir en ce moment, en présence de la ministre et du secrétaire d'État...
May The Force Be With You !
Bonjour,
Du nouveau sur le PPCR relatif aux catégories A : http://www.snptes.fr/Declaration-du-SNPTES-aux.html
Bonne journée
Merci pour ces informations.
Une question concernant les IR: la hors-classe sera accessible par avancement au choix si je comprends bien. Est-ce que ça vient en plus de la sélection professionnelle ou est-ce que ça la remplace? et 2ème question: que signifie "l'accès à la hors-echelle B sera contingenté"? comment se fera le passage de HEA à HEB?
Cordialement
Bonjour,
L'avancement au choix vient s'ajouter à la sélection professionnelle. Contrairement à la sélection professionnelle, pour l'avancement au choix, seuls les IR 1re classe pourront candidater.
Cordialement
Merci.
Et la HEB contingentée, ça veut dire quoi ?
Citation de: nabab31 le 12 Janvier 2017, 16:02:56
Une question concernant les IR: la hors-classe sera accessible par avancement au choix si je comprends bien. Est-ce que ça vient en plus de la sélection professionnelle ou est-ce que ça la remplace? et 2ème question: que signifie "l'accès à la hors-echelle B sera contingenté"? comment se fera le passage de HEA à HEB?
Bonjour,
Cohabiteront trois mode d'accès à la hors-classe des ingénieurs de recherche : le recrutement par concours (cela existe déjà mais c'est rarement utilisé), l'avancement à la suite de la réussite d'un examen professionnel (existe déjà) et, nouveauté, la possibilité, suite à l'avis de la commission administrative paritaire des ingénieurs de recherche, d'être inscrit à un tableau d'avancement à la hors-classe.
Le contingantement signifie que tous les hors classe ayant accédés à la lettre A n'accéderont pas nécessairement à la hors-échelle B.
Bonne journée
Citation de: Service juridique Alain Favennec le 12 Janvier 2017, 16:59:05
Le contingantement signifie que tous les hors classe ayant accédés à la lettre A n'accéderont pas nécessairement à la hors-échelle B.
Et donc. .. comment sont choisis les heureux élus ? Et combien seront ils ?
Cordialement
Bonjour,
Vous trouverez des éléments de réponse dans les documents ministériels que nous avons mis en ligne : Modalités des transpositions PPCR aux corps de catégorie A.
"Au sein des organismes de recherche, l'accès à cet échelon sera ouvert, sur proposition des directeurs d'unités de recherche et des chefs de service, après avis de la CAP, aux ingénieurs de recherche hors classe selon les modalités suivantes :
- 80% des promotions sous condition d'occupation, au cours des quatre années précédant l'établissement du tableau d'avancement, de fonctions à haute responsabilité dont
la liste sera arrêtée par le directeur de l'établissement ;
- 20% des promotions sous conditions d'ancienneté, d'une durée de 3 ans dans le 4 ème échelon de la hors classe.
Ces modalités d'accès permettent notamment de prendre en compte le parcours professionnel et la nature des responsabilités exercées.
Cet échelon spécial a vocation à accueillir 10% des effectifs des corps - soit, par exemple, 300 agents pour la filière ITRF- au terme de la montée en charge pluriannuelle suivante :
- 6 % des effectifs à l'horizon 2020 : 1,5 % en 2017, 3% en 2018, 4,5 % en 2019, 6 % en 2020 ;
- 8 % en 2022 : 7 % en 2021 et 8 % en 2022 ;
- 10 % à l'horizon 2026."
Cordialement,
Merci pour ces précisions.
Cordialement
Citation de: Xav_D le 04 Janvier 2017, 02:52:16
Bonsoir,
Merci pour ce retour d'information. La question sera posée lors de la prochaine réunion DRH-Organisations syndicales fin janvier.
Bonjour,
Avez vous une réponse concernant le prélèvement primes points sur les sommes non perçues pendant mon CLD SVP?
Cordialement.
Bonjour,
Non, nous n'avons pas encore pu avoir la réponse. La question devrait avoir une réponse lors de la réunion DRH-OS du 23 février prochain.
Bonjour,
je vous contacte au sujet du reclassement des AI CNRS dans la nouvelle grille.
La fusion des 1er et 2e échelons a réduit la durée globale d'une année.
Est-ce que le reclassement en tiendra compte pour ceux/celles qui sont depuis longtemps au CNRS et qui ont effectué le 1er puis le 2e échelon des AI ?
Merci par avance pour vos précisions et exemples éventuels.
Bonsoir,
On ne pourra pas vous répondre tant que nous n'aurons pas eu accès à l'ensemble des décrets et surtout celui qui va préciser le mode de reclassement des AI au sein du PPCR.
Bonjour,
Avez-vous une idée de la date de publication du décret relatif à la mise en place du PPCR au Journal Officiel ? Avec l'arrivée des élections présidentielles, n'y a-t-il pas une date limite pour le passage des décrets ?
Le ministère vous a-t-il donné un délai concernant l'étude de vos propositions d'amendements ?
Merci par avance pour vos réponses.
Citation de: Nausicaa le 02 Mars 2017, 11:13:23
Avez-vous une idée de la date de publication du décret relatif à la mise en place du PPCR au Journal Officiel ? Avec l'arrivée des élections présidentielles, n'y a-t-il pas une date limite pour le passage des décrets ?
Le ministère vous a-t-il donné un délai concernant l'étude de vos propositions d'amendements ?
Bonjour,
Ces deux décrets relatifs à la mise en place du PPCR doivent être publiés au Journal officiel dans les semaines à venir pour des raisons essentiellement politiques, en effet, le Gouvernement désire montrer que ce plan a pu se mettre en place, ce qui peut avoir des conséquences au moment des futurs élections et, autre explication, il lui parait plus prudent de publier ces textes avant une éventuelle alternance politique. En clair, ces textes doivent impérativement être publiés dans les 90 jours.
Pour répondre à votre autre question, il n'y aura, vue les délais extrêmement courts, plus de négociations ou de consultations relatives à ces deux projets de texte, en clair, nous les découvriront, amendés ou pas, lors de leurs publications au Journal officiel, cela n'empêche pas le SNPTES d'agir afin que le maximum de nos préconisations puissent être retenues.
Bonne journée
Citation de: Xav_D le 10 Février 2017, 09:02:51
Bonjour,
Non, nous n'avons pas encore pu avoir la réponse. La question devrait avoir une réponse lors de la réunion DRH-OS du 23 février prochain.
Bonjour,
Avez vous une réponse concernant ma demande concernant le prélèvement primes points pendant mon CLD SVP.
Cordialement.
Bonjour,
Nous avons eu une réponse qui ne nous a pas satisfait, mais comme nous étions le seul syndicat à trouver la chose injuste, la direction du CNRS ne voit pas pourquoi elle changerait son point de vue.
Je vous livre la réponse de la DRH :
Citation de: DRHil y a restitution de prime uniquement lorsque l'abattement est supérieur au montant de prime versé par le CNRS, car les agents ont bénéficié du transfert de prime avec l'augmentation indiciaire.