Bonjour,
Face à la forte mobilisation de tous les secteurs (travailleurs public/privé/lycéens/étudiants/retraités), le gouvernement annonce une conférence sociale avec les syndicats (mais pas ceux de la fonction publique!! une rencontre spécifique est prévue avec eux le 13 novembre avec le Ministre de l'Action Publique) où des mesures de pouvoir d'achat devraient être annoncées.
Je me doute bien que les annonces ne seront probablement pas, et bien évidemment pas à la hauteur des enjeux de forte baisse de pouvoir d'achat...
On parlerait d'une probable hausse de SMIC, dans quelle proportion?
Tant mieux évidemment si c'est le cas, tout est bon à prendre pour les faibles revenus. Je pense en revanche que ce ne sera pas une bien forte hausse...pas grand chose à en espérer...
En revanche, j'espère que nous, les agents publics, fortement représentés et mobilisés (par rapport aux salariés du privé qui ont souvent plus de mal à se mobiliser et se mettre en grève, je ne leur "crache" évidemment pas dessus, je comprends) dans les mobilisations et cortèges n'en seront pas exclus une fois de plus, oubliés et méprisés (ce que je vois fortement venir, nous sortant le niveau de dépenses publiques!) , car nous avons fortement décrochés financièrement, les grilles se tassent fortement vers le bas, induisant:
forte baisse de pouvoir d'achat, grilles à revoir, changement d'échelons ou de grade insignificatifs, déroulé de carrière inexistant, différence de salaire fortement réduite entre un nouveau recruté et un ancien (!), entre un catégorie C, un B et un A, les grilles sont à rebâtir!
Avec cette nouvelle hausse de SMIC, nos grilles gelées vont encore se prendre un bon coup de bambou!
Regardez les grilles, combien d'échelon se retrouve en INM sous le SMIC, scandaleux, compensés par une indemnité. Les grilles se tassent pour se retrouver sous ou légèrement au dessus du smic (cf echelons avec un *):
https://www.snptes.fr/index.php?lvl=cmspage&pageid=4&id_article=312 (grilles ATRF)
https://www.snptes.fr/index.php?lvl=cmspage&pageid=4&id_article=311 (grilles TRF)
Il faudrait dégeler décemment le point d'indice! Tout augmente et dans des proportions importantes...sauf nos salaires bloqués, et nos grilles figées qui se smicardisent...ça ne peut plus fonctionner correctement, il y en a franchement plein le baba !! ;)
affaire à suivre aujourd hui....
Concernant l'annonce phare de la journée:
Le ministre du Travail a annoncé aujourd'hui que le Smic allait être augmenté de 1,6% dès le 1er décembre 2026 pour être porté à 1502 euros environ, soit une augmentation mensuelle d'environ 23 euros, alors qu' a priori le Smic devait automatiquement augmenter de 18 euros au 1er janvier 2027....
Sinon nous concernant spécifiquement, nous fonctionnaires...rien...
A voir ce qu'il en ressort du RDV avec les syndicats de la FP ce vendredi 13 novembre 2026...à bon entendeur...
Bonjour,
Citation de: Daniel33 le 09 Novembre 2026, 16:59:56Le ministre du Travail a annoncé aujourd'hui que le Smic allait être augmenté de 1,6% dès le 1er décembre 2026 pour être porté à 1502 euros environ, soit une augmentation mensuelle d'environ 23 euros, alors qu' a priori le Smic devait automatiquement augmenter de 18 euros au 1er janvier 2027....
de ce que j'ai cru comprendre, les 18 euros de janvier sont compris dans les 23 de décembre...
+5 euros ça donne quoi en pouvoir d'achat ? le droit de se faire une bonne soupe ?
bon courage à tous
J'ai hâte de voir l'allure des nouvelles grilles de catégorie C, je pense même que les techniciens CN vont débuter au SMIC.
Les grilles sont malheureusement figées, gelées...et n'en finissent plus inlassablement de se tasser vers le bas et d' être rattrapées et même dépassées (!) par le SMIC, comme nous n arrêtons pas de le faire remarquer sur ce forum, et ci-dessus sur cette même discussion.
Nul besoin de voir les futures grilles car je pense qu'il n y en aura pas...vu comme c'est parti...! Cela fait un moment qu'elles n ont pas été réajustees.
Cellalouse, je vous invite d ailleurs à bien consulter les actuelles grilles indiciaires pour les atrf et trf (cf liens ci-dessus), vous constaterez alors par exemple que les INM des 5 premiers échelons de TCN sont déjà actuellement sous le niveau du SMIC mensuel!
Je ne parle pas des atrf.
Échelons comportant des astérisques sur les grilles.
L état verse alors une indemnité différentielle, pour faire arriver le montant de l INM de l agent à celui du niveau du SMIC.
Il reste à l agent l ifse qui lui permet de "dépasser légèrement" le seuil du SMIC, mais ce sera bien l INM (en dessous du coup du SMIC) qui sera lui pris en compte par exemple pour les retraites...
Effectivement, j'avais oublié le rôle du petit astérisque sur les grilles de salaire..
Au 1er décembre 2026, le SMIC équivaudra donc à l'indice majoré IM 386.
C'est quand même hallucinant que l'Etat vienne parfois donner des leçons aux employeurs privés avec des règles qu'il ne s'applique même pas à lui même...
Comment peut-on tolérer d'avoir des agents et des grilles rémunérés indiciairement (hors prime) en dessous du SMIC? cela devrait être illégal! Dans le privé cela le serait je pense...
C'est pour cela que les perspectives de carrière et d'évolution sont absolument inexistantes pour nous.
Vous changez d'échelon, de grade ou même de corps (passage de C en B) et au final votre gain est inexistant ou très minime, il y a quand même un sacré problème....
Dans la même veine, car il faut savoir se renouveler, voici la dernière idée (préconisations, recommandations) parue hier par la Cour des Comptes, le gel des promotions et avancement pendant un an!
https://www.publicsenat.fr/actualites/politique/gel-dun-an-des-promotions-des-fonctionnaires-non-revalorisation-des-prestations-baisse-des-dotations-la-cour-des-comptes-avance-ses-idees-deconomies
On ne s'y prendrait pas mieux pour mieux motiver et reconnaitre ses agents!
Je crois qu'il va bien falloir de notre côté songer à geler également notre travail, notre professionnalisme et notre efficacité!