Bonjour,
En prévision de ma retraite à l'été 2027, je suis rapproché de ma gestionnaire RH de proximité.
A ma question : Puis-je cumuler mes jours de CET (65 jours) avant la date officielle de mon départ en retraite afin de quitter mon poste 3 mois plus tôt ?
Réponse RH : Oui vous pouvez poser tous vos congés d'un coup par contre tous les 17jours d'absences 1 jours de congés est déduis.
Comme la réponse n'est pas étayée par une explication, je recherche dans l'arrêté du 20 janvier 2004, mais ne trouve rien sur le sujet.
Seul l''article 6 fixe les conditions d'utilisation du CET, notamment la compatibilité avec les nécessités du service, mais rien n'est évoqué sur la déduction d'un jour de congé annuel tous les 17 jours posés dans l'utilisation du CET.
Je ne comprends pas la réponse de ma DR et j'ai demandé le texte officiel s'y référant. (...pour lequel je suis toujours en attente.)
Je cherche une éventuelle justification vertueuse pour cette pratique, en me disant que peut-être est-ce une façon d'alimenter le pot de dons de jours de congés !?...mais pas sûre...
J'ai demandé un RDV avec le RH pour plus de précisions, et en attendant, je souhaiterais savoir si d'autres délégations fonctionnent ainsi ?
Merci pour vos retours d'expériences.