Bonjour,
Actuellement il y a des blocages de bâtiments dans les Universités suite aux mouvements de grèves des étudiants. Est-ce que l'employeur peut nous obliger à faire du télétravail dans cette situation ?
En précisant qu'en temps normal on fait 2 jours de télétravail par semaine, donc on a signé des conventions et on a le matériel.
Actuellement, on nous a posé des TDE (télétravail exceptionnel) et on nous "invite" à faire du télétravail. La formulation est ambiguë et laisse pensez que l'on peut pas forcer dans ce genre de cas.
Merci pour vos lumières.