Bonjour,
Je souhaitais relater ici le déroulement de mon très récent oral IGE pour lire votre avis car il me semble que celui-ci n'a pas respecté plusieurs règles élémentaires. Voici les éléments qui m'interrogent :
- La composition du Jury a été modifié 3 jours avant l'oral, remplacement du président de jury par le directeur adjoint de mon organisme qui se trouve être également mon supérieur hiérarchique direct, suite au départ récent de mon DSI.
- Tutoiement dès le début de l'entretien et à plusieurs reprises, ce qui me semble être en contradiction avec le principe d'égalité de traitement entre les candidats.
- Le DA m'annonce qu'un des deux experts présents n'est pas autorisé à m'interroger car il était déjà expert de jury lors de mon précédent oral de concours ASI. C'est un fait, mais je ne connais pas personnellement cet expert et je n'ai aucune relation professionnel avec lui. Je m'étonne donc d'un problème d'impartialité. Au contraire, n'est-ce pas mon DA qui aurait dû être tenu au silence ?
- Je m'aperçois après l'oral que le deuxième expert travaille dans le même service que le candidat retenu en LP, je ne peux pas évidemment pas prouver si le respect de l'impartialité s'est appliqué pour lui et que cette experte s'est retirée de tout jugement pour ce candidat à la délibération...
- Mon DA s'est permis des interjections pendant l'examen, du type "ah, je n'étais pas au courant !", ce qui était évidemment faux et insinuant par exemple que je ne sais pas communiquer auprès de ma direction...
J'écris sous l'émotion et je n'ai pas la prétention d'un recours au TA mais le déroulé de cet oral et mon résultat en LC me laissent un gout âmer... une impression d'une volonté de la direction de ne pas me promouvoir sur mon poste afin de "boucher un trou RH" et compléter une équipe DSI déjà en souffrance (sans DSI... dont je dois en plus assurer l'intérim...)
Merci par avance de me lire et de me partager vos avis,